Productiemedewerker

  • Spijkenisse
  • Overig
  • Salarisindicatie €1.900-2.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066688

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan? En lijkt jij het leuk om veel te leren? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een Productiemedewerker die de ervaren monteur gaat ondersteunen in zijn dagelijkse werkzaamheden. Indien je de werkzaamheden onder de knie hebt dan kun je jezelf junior monteur noemen.

Dagelijks demonteer jij bestaande verlichting armaturen en monteer je hoogstaande led armaturen in loodsen en kantoorpanden. In de ochtend word je door de monteur opgehaald en maken jullie onderweg naar de klant een plan van aanpak.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Het helpen bij het demonteren van de armaturen;
  • Het monteren van led verlichting;
  • Het nestjes houden van de werkomgeving.

Functie-eisen

Wat zoeken wij in jou?

  • Je bent flexibel inzetbaar;
  • Je bent woonachtig in regio Spijkenisse;
  • Je bent technisch aangelegd en niet bang voor hoogtes.

Over het bedrijf

Als Junior Monteur komt je te werken voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in de elektronische bouwinstallaties met specialisatie in verlichting. Je komt te werken in een klein team waar gezelligheid en hard werken voorop staat. Elke ochtend word je opgehaald door de monteur in regio Spijkenisse en gaan jullie samen heel Nederland rond, jullie hebben namelijk overal projecten! Het doel van dit bedrijf is: een optimale besparing en de hoogste lichtopbrengst.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Een baan voor 1 tot 3 dagen per week;
  • Een salaris van €2000 bruto o.b.v 40- urige werkweek;
  • Uitzicht op een fulltime baan met een vast dienstverband;
  • Een baan waar je veel van kan leren;
  • Een team waar een gezellige en Rotterdamse sfeer hangt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.