Productiemedewerker

  • Almelo
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1.900-2.400
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071788

Over de functie

Ben jij op zoek naar werk als productiemedewerker, flexibel inzetbaar en bereid om in ploegendiensten te werken? En wil jij misschien wel op termijn doorgroeien tot operator? Dan ben je bij Van der Laan aan het juiste adres! Als fulltime productiemedewerker houd jij je voornamelijk bezig met inpakwerkzaamheden, zoals het stickeren van verpakkingen, het inpakken van producten en andere diverse werkzaamheden. Samen met een gemotiveerd team aan collega’s zorg jij ervoor dat de productie goed verloopt.

Functie-eisen

  • Je beheerst de Nederlandse taal.
  • Je hebt MBO niveau 2 werk- en denkniveau.
  • Je bent full time beschikbaar en wil in 2 ploegen werken.
  • Je houdt van hard werken en bent gemotiveerd om je werk goed uit te voeren.
    Ben je parttime beschikbaar? Of spreek je geen Nederlands, maar wel goed Engels? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden. We hebben namelijk ook vakantiewerk en plek voor Engelstalige collega’s.

Over het bedrijf

Van der Laan is een vleesverwerkingsbedrijf in Almelo die onderdeel is van de organisatie Zwanenberg Food Group. In de fabriek maken wij verschillende producten, zoals de bekende Kips Leverworst en verschillende soorten snacks. Ook zijn wij producent van de eigen merken Zwam en Plumrose. Voor de liefhebbers maken wij vegetarische producten en hebben wij een speciale Halal afdeling.

Afhankelijk van het openbaar vervoer? Geen probleem! Vanaf Deventer en Enschede is Van der Laan goed bereikbaar. Direct naast de fabriek staat een bushalte. Vanaf hier ben je binnen tien minuten met de bus bij station Almelo.

Benieuwd hoe werken bij Van der Laan er nu écht uit ziet? Kopieer onderstaande link in je browser en zie collega’s aan het woord!
https://player.vimeo.com/video/508329207

Wat we bieden

  • Een startsalaris van minimaal €1900 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 36,25 uur. Inclusief ploegentoeslag kan dit oplopen tot wel €2400.
  • In eerste instantie een tijdelijk dienstverband en bij goed functioneren uitzicht op vast werk voor onbepaalde tijd.
  • Secundaire voorwaarden zoals een ploegentoeslag van 31,5% in de avonddiensten en een reiskostenvergoeding per kilometer vanaf 10 kilometer.
  • Een divers aanbod aan interne opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te kunnen ontwikkelen tot bijvoorbeeld operator.
  • Een vast aanspreekpunt van Start People op locatie. Je kan altijd binnenlopen op onze Inhouse locatie en we doen graag een kopje koffie met je in de kantine van Zwanenberg.

Ben jij gemotiveerd geraakt na het lezen van de vacature en wil jij ons team versterken? Solliciteer dan direct! Dan nemen Anne, Annet of Randy contact met jou op.
Heb je nog vragen? Dan mag ons altijd eerst even bellen op 0546-874101.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Serv - Van der Laan Almelo
Sluisweg   7  
7602 PR, Almelo

vanderlaan@startpeople.nl
0546874101

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.