Productiemedewerker

  • Wageningen
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €10,39-11,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073168

Over de functie

Heb jij zin om in een leuk productiebedrijf aan de slag te gaan? Heb jij ambities om door te groeien? Dan ben je hier bij het juiste adres!

Samen met het team ga je aan de slag om matrassen te maken voor Recticel. We hebben verschillende afdeling en veel verschillende werkzaamheden.
Uit de blokken van foam worden de uiteindelijke matrassen gemaakt. De blokken foam komen vanuit verschillende afdelingen bij jou terecht. In elke afdeling worden de blokken foam stuk voor stuk een beetje bewerkt tot dat ze bij de laatste afdeling terecht komen en een kwaliteitscheck doorgaan.

Je helpt onder andere de operator met het bedienen van de machines. Je gaat in teamverband te werk en helpt de productielijn met het produceren van onze matrassen.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag als productiemedewerker aan het werk wil. Ook is het van belang dat je in de twee ploegdiensten beschikbaar bent.

  • Je bent in twee ploegen beschikbaar (06:00- 14:04 en 14:05- 22:10);
  • Je hebt eigen vervoer naar Recticel, want het is lastig bereikbaar met het ov;
  • Je wil graag nieuwe dingen leren, en je bent gemotiveerd.

Over het bedrijf

Recticel is internationaal een groot matrassenfabrikant. Recticel ligt in Kesteren en is gelegen aan Arnhem, Ede, Wageningen, Veenendaal, Tiel en Nijmegen.

Recticel produceert haar matrassen van A tot Z helemaal zelf. Naast Recticel hebben we onze eigen foamfabriek waar het foam wordt gemaakt en wordt verplaats naar de productiefabriek. Zoals je eerder heb gelezen werkt Recticel in ploegdiensten.

Recticel maakt voor veel grote merken matrassen, denk aan Jysk en BeterBed. Op de locatie in Kesteren 'schuimen' ze eerst grote blokken van wel 26 meter. Over de verschillende afdelingen worden deze blokken bewerkt tot matrassen. In het magazijn worden de juiste artikelen verzameld om deze matrassen compleet te maken. Denk aan matrashoezen, pocketveren en labels die op de matrassen worden gelijmd.

Wat we bieden

Naast dat we jou een fulltime baan geven en een mooie kans geven om jezelf verder te ontwikkelen,
bieden wij jou ook;

  • Een goede reiskostenvergoeding;
  • Ploegentoeslag van wel 13% en een ADV vergoeding van 2,36%;
  • Een keuze uit wekelijkse salarisbetaling of vierwekelijkse salarisbetaling(Handig!);
  • Een loonsverhoging na zes gewerkte weken, en na een goede beoordeling van je leidinggevende;
  • Werken in een leuk, groot team;
  • Een goed salaris;
  • Vakantiegeld 8,33%;
  • Mogelijkheden om jouw EPT, Heftruck of Reachtruck certificaat te behalen.

Heb je nog vragen of zou jij graag een keer langs willen komen voor een rondleiding? Neem gerust contact met ons op.
recticel@startpeople.nl of 06 51064924

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recticel B.V.
Spoorstraat   69  
4041 CL, Kesteren

recticel@startpeople.nl
0651064924

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.