COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker 2 ploegen

  • Didam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2400-2600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022411

Over de functie

Wist jij dat het overgrote deel van de sectionaaldeuren in de industrie en woningbouw wordt geproduceerd bij Alpha Deuren in Didam? Niet alleen in Nederland, maar in heel Europa kun je ze tegen komen! Ben jij diegene die mee wil werken aan het produceren en assembleren van deze roldeuren in een hecht en gemotiveerd team? In de hightech productie omgeving bij Alpha Deuren, waar hoogwaardige industriële ISO en ALU sectionaaldeuren worden gemaakt, krijg jij alle kansen om aan de slag te gaan als technische productiemedewerker en jezelf steeds te blijven ontwikkelen.

De werkzaamheden verschillen per afdeling, maar je zult altijd zowel zelfstandig als in teamverband aan het werk gaan. De werkzaamheden vinden plaats in 2 ploegen (05:00 tot 13:45 of 13:45 tot 23:10).

Functie-eisen

Je bent enthousiast en gemotiveerd en hebt tevens interesse in de techniek en/of technische werkzaamheden. Daarnaast:

  • Ben je fulltime beschikbaar en bereid om in 2 ploegen te werken;
  • Beschik je over (eigen) vervoer om naar Didam te komen (vanuit de omgeving van Arnhem, Zevenaar, Duiven en Doetinchem is Alpha Deuren goed bereikbaar);
  • Beheers je de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je zelfstandig aan de hand van werkbeschrijvingen aan de slag kunt;
  • Ben je in staat om fysieke werkzaamheden te verrichten.

Over het bedrijf

Al ruim 25 jaar produceert en levert Alpha Deuren hoogwaardige sectionaaldeuren voor de industrie en woningbouw in meer dan 30 landen in Europa. Elke deur is maatwerk, waardoor klantwensen zoveel mogelijk gerealiseerd kunnen worden en isolatie, lichtinval, snelheid en gebruiksfrequentie van groot belang zijn. Jaarlijks vinden ruim 75.000 deuren, geproduceerd in een hightech productieomgeving van 53.000 m2 bedrijfsoppervlak, hun weg naar opdrachtgevers in meer dan 30 landen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband, in een prettige en leerzame werkomgeving met persoonlijke aandacht voor jezelf en jouw ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een bruto uurloon van €12,51 (bij 23 jaar en ouder), die met de ploegentoeslag en ADV-toeslag oploopt tot €14,32 bruto per uur!;
  • Een reiskostenvergoeding à €0,19 per kilometer met een maximum van 100 kilometer per dag;
  • Voldoende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, zo krijg je van ons toegang tot GoodHabitz; een online trainingsplatform waarmee je toegang hebt tot meer dan 100 verschillende online cursussen en trainingen;
  • De keuze voor een wekelijkse of een vierwekelijkse salarisbetaling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People inhouse Alpha Deuren
Pittelderstraat   10  
6942 GJ, Didam

alphadeuren@startpeople.nl
0316240003

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.