Productiemedewerker 3 ploegen

  • Borculo
  • Overig
  • €1800,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1824400115

Wat ga je doen?

Voor Offerman in Borculo zijn wij per direct op zoek naar een medewerker conservering. Als medewerker op de afdeling conservering ben je verantwoordelijk voor het drogen van vleesproducten volgens vastgestelde procedures.

Tot het takenpakket van deze functie behoren ook het beoordelen van de producten (voldoen ze aan alle eisen?), het instellen van droogkasten aan de hand van de receptuur en productspecifieke programma's, het bewaken van het gehele proces en het signaleren van afwijkingen bij de teamleider.

Wie ben je?

Aan onze Medewerker Conservering stellen we de volgende functie-eisen:

  • Je bent full time beschikbaar;
  • Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur eerder gewerkt in een productieomgeving;
  • Je bent bereid je HACCP certificaat te behalen via Start People;
  • Je bent goed met cijfers;
  • Je beheerst de Nederlandse taal (woord en geschrift);
  • Je bent bereid om in 2-ploegen te werken (circa 06:00-14:00-14:00-22:00 uur) en bij drukte in 3 ploegen ( 22:00-06:00).
  • Je bent ambitieus en leergierig; je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Over het bedrijf

Kom bij ons werken! Offerman Borculo maakt verschillende soorten vlees. Knakworst, rookworst, kook- en grillworst en verschillende hamsoorten. Bekende merken die worden gemaakt zijn Kips, Zwagerman en Linera. De cultuur binnen Offerman kenmerkt zich als informeel en no-nonsense. Maar misschien wel het belangrijkste: bij Offerman krijg jij de kans om je te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt..

Start People is als inhouse uitzendbureau gevestigd bij de productielocatie van Offerman in Borculo.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je:

  • Jouw vaardigheden kunt ontwikkelen;
  • Intern opgeleid kunt worden, zodat je op meerdere posities inzetbaar bent;
  • Een marktconform salaris ontvangt;
  • Bij goed functioneren ga je na 52 gewerkte weken een salarisschaal omhoog;
  • Meedraaien in de vaste ploeg;
  • Er worden tevens ploegentoeslagen (tot 45%) toegekend;
  • Daarnaast bieden we een reiskostenvergoeding, indien jij meer dan 10 kilometer van Offerman Borculo vandaan woont;
  • Werk en privé goed kunt combineren. Zo werken wij met een digitaal plansysteem waarbij jij de controle hebt over je vrije dagen. Wij bieden voldoende vakantiedagen aan, je verwerft bij elke volledige gewerkte maand aanspraak op zestien uur vakantie. In goed overleg mag je gebruik maken van onbetaald verlof;

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Offerman Borculo B.V.
Parallelweg   21  
7271 VB, Borculo

1824@startpeople.nl
0545750910

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.