Productiemedewerker 3 ploegendienst, langere tijd

  • Zwaag
  • MBO 1/2
  • €1796,- p/m
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #6366001345

Wat ga je doen?

Als Glassnijder ben je onderdeel van een belangrijk proces in de fabriek: samen met je team zorg je ervoor dat de glasproducten op de juiste manier worden versneden door de machine op de snijtafels. Dit doe je in een 3-ploegendienst.

Als productiemedewerker begin je op niveau 1 en groei je door tot niveau 3. Per niveau krijg je een korte opleiding. Elke 6 weken volgt een evaluatiegesprek om te bespreken of je door kan groeien naar het volgende niveau.

¿ Op niveau 1 ben je bezig met het opzetten en afhalen van glasplaten op de snijtafels. Dit doe je in je eentje of samen met een collega met behulp van een zuiger. De glasplaten kunnen zwaar zijn dus het is belangrijk dat je dit fysiek aan kan!

¿ Op niveau 2 ben je, naast het opzetten van glasplaten, ook bezig om de snijtafels in te stellen. De snijtafel voert vervolgens het snijden uit, waarna jij controleert op de glasplaten op de juiste wijze zijn versneden.

¿ Op niveau 3 beheers je beide taken volledig zelfstandig.

Ben je als productiemedewerker op niveau 3 en nog steeds niet uitgeleerd? Dan kan je doorgroeien naar de functie van Operator bij Scheuten Glas!

Wie ben je?

Allereerst verwachten we van jou dat je enthousiast bent om te gaan werken bij Scheuten Glas! Het is belangrijk dat je goed kan samenwerken en dat je respectvol omgaat met collega’s!

Daarnaast gelden de volgende eisen:

¿ Talen: Je spreekt Nederlands of Engels in overleg;
¿ Tijden: Je bent fulltime (38 uur) beschikbaar in een drieploegendienst;
¿ Fysiek: Je bent fysiek fit; de glasplaten kunnen tot 20kilo wegen (je hebt wel hulp van een kraan)

Over het bedrijf

Scheuten glas behoort tot de top 5 van glasbedrijven in Europa. In Nederland is Scheuten Glas inmiddels een gevestigde naam met fabrieken in Venlo en in Hoorn. In deze fabrieken worden dagelijks
door enthousiaste medewerkers gewerkt aan diverse glasproducten.

In de fabriek in Zwaag zijn dagelijks een groep medewerkers actief in
een twee- of drieploegendienst.

Sander de Heus, productiemanager in Zwaag: ‘Bij Scheuten
Glas werken we hard in een goede sfeer, waarbij we constant op
zoek zijn naar verbeteringen en waar je als werknemer kansen krijgt!’

Wat bieden wij jou?

Samen met Scheuten Glas vinden we het belangrijk dat voor jou goede arbeidsvoorwaarden gelden! Daarom zijn de volgende voorwaarden opgesteld:

¿ Salaris en toeslagen
Je start op een uurloon van €10,91. Per niveau groei je door in salaris! Ook stijg je in salaris als je wordt overgenomen door Scheuten Glas. Naast je uurloon ontvang je ook 17,5% ploegentoeslag op elk gewerkt uur!

¿ Vakantie en vakantiegeld
Per jaar heb je 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week). Naast je vakantiedagen bouw je ook 8% vakantiegeld op naast je salaris.

¿ Ontwikkeling en begeleiding
Bij Scheuten Glas ontvang je een goede opleiding, samen met je begeleider bekijk je per 6 weken of je door kan naar het volgende niveau. Raak jij niet uitgeleerd? Dan kan je zelfs doorgroeien tot Operator!

Vanuit Start People heb je ook toegang tot GoodHabitz, hiermee heb je online toegang tot meer dan 100 opleidingen en trainingen!

¿ Zicht op vast dienstverband
De eerste 78 weken werk je via Start People bij Scheuten Glas. Na deze 78 weken zal je worden overgenomen door Scheuten Glas waarbij je uiteindelijk een contract voor onbepaalde tijd vanuit Scheuten krijgt!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

purmerendla@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.