COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker afvul

  • Sittard
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.265-2.269
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061436

Over de functie

Ben je op zoek naar een afwisselende baan in 2-ploegendienst waar je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen? Lees dan snel verder!

We zoeken voor onze opdrachtgever gespecialiseerd in het maken van geavanceerde kleurmengsystemen te Sittard een Afvul Operator die verantwoordelijk is voor het juist afvullen van de kleurpigmenten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Eindproduct bijvullen, stapelen, bestickeren en inpakken;
  • Juiste werkprocedures hanteren;
  • Werkprocedures documenteren;
  • Het op peil houden van de juiste werkvoorraad om stilstand (productieverlies) te voorkomen;
  • Het eventueel aanpassen van de machine naar de juiste kleur en formaat;
  • Waarborgen van veiligheid, gezond en milieu verantwoord handelen met de middelen en instructies die binnen het bedrijf gelden, voor de persoon in kwestie en anderen.

Functie-eisen

Je vindt het leuk om pro-actief mee te denken, verbetermogelijkheden worden op prijs gesteld; Daarnaast beschik je over een goed kleur onderscheidend vermogen.

Verder heb je:

  • Productie-ervaring (bij voorkeur) in een chemische omgeving;
  • Geen moeite met zelfstandig werken;
  • Werk je met discipline werkt en ben je accuraat.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de meest toonaangevende leverancier van geavanceerde kleurenmengsystemen. Zij bieden een complete oplossing voor de uitgestelde productie van kleur. Wij zijn actief in de hele wereld.
De organisatie heeft een unieke concurrentiepositie ontwikkeld. Zij zijn de enige grote leverancier die alle benodigde onderdelen van kleurenmengsystemen kan bieden voor een groot aantal verschillende klanten, zoals verffabrikanten, detailhandelsketens, leer- en plasticfabrikanten en verfwinkels via verffabrikanten.

De producten bestaan uit een grote verscheidenheid aan kleurstoffen voor verschillende soorten eindgebruik en apparatuur, van grote industriële kleurenmengmachines tot dispensers op verkooppunten. Ze beschikken over de modernste software om het hele kleurenmengproces te beheren. Daarnaast leveren ze ondersteuning en service aan onze klanten. Met de ontwerpdienst en verscheidenheid aan tools, zoals kleurenwaaiers en kleurenchips, kunnen ze onze klanten ook helpen op het gebied van kleurenmarketing.

Het bedrijf is goed te bereiken vanuit Weert, Roermond, Geleen, Maastricht, Heerlen, Hoensbroek en Kerkrade.

Wat we bieden

  • Werken in een 2 ploegensysteem (06:00-14:30 en 14:30-23:00);
  • Bruto maandsalaris van 2.269 euro (incl toeslag);
  • Een fulltime baan (40 uur);
  • 5% ADV toeslag;
  • Het werken in een kleinschalig, hecht team;
  • Volop aandacht voor trainingsmogelijkheden m.b.t. nieuwe ontwikkelingen;
  • Bij goed functioneren mogelijkheden tot contract bij de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.