COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker afweegafdeling

  • Leerdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2451-2452
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027084

Over de functie

Ben jij op zoek naar een functie voor een langere tijd? Vind je het niet erg om in ploegen te werken? Heb jij eventueel al ervaring in de productie en gevoel voor verantwoordelijkheid? Lees dan verder!

Wij zijn op zoek naar een medewerker voor de afweeg afdeling in de productie. Wat zijn de werkzaamheden? Je weegt grondstoffen af, zodat het eindproduct voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen. De voedingsrepen kunnen daarna worden geproduceerd!
Het is daarom erg belangrijk dat je secuur werkt.

Functie-eisen

Wie ben je?

  • Het is belangrijk om met aandacht de werkzaamheden uit te voeren met o.a. oog op veiligheid
  • Je verwerkt accuraat en je bent secuur in controleren van gegevens
  • Je bent flexibel ingesteld
  • Je kan zelfstandig, maar ook in teamverband werken
  • Je hebt ervaring met computer programma's, bijvoorbeeld Excel
  • Je bent fulltime beschikbaar en je vind het geen probleem om in 3 ploegen te werken
  • Je bent wonende in omgeving 's-Hertogenbosch, Gorinchem, Culemborg of Leerdam

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever Hearthside is een internationaal opererende, succesvolle en toonaangevende producent van voedingsrepen. Het modern ingericht en sterk geautomatiseerd bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Onze opdrachtgever onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport-, candy- en functional food-repen. Bij onze opdrachtgever werken ruim 170 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend. Je bent als afweger een belangrijke schakel in het productieproces.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou?

  • Salaris €14,14 bruto per uur exclusief ploegentoeslagen
  • Je ontvangt ploegentoeslag avonddienst 33% en nachtdienst 35%
  • Reiskosten vergoeding tot maximaal €8 euro per dag
  • Het is een fulltime functie
  • Functie voor een langere tijd bij goed functioneren
  • Opleidingsmogelijkheden via onze online portal Goodhabitz
  • Contract voor een bepaalde duur
  • Een vakantietoeslag van 8% van je bruto jaarsalaris, dit wordt ieder jaar in mei uitbetaald
  • Gezellige werksfeer, bij Hearthside werkt iedereen met plezier

Heb jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden en zou jij graag aan de slag willen bij Hearthside? Solliciteer dan snel via www.startpeople.nl of neem met ons contact op via email: Leerdam@startpeople.nl of telefonisch 0345-750990.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.