Productiemedewerker die wilt doorgroeien naar operator gezocht!

  • Veenendaal
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005192

Over de functie

Altijd al operator willen zijn? Dan is dit je kans! Wij zijn hard op zoek naar productiemedewerkers die graag willen doorgroeien als operator! Op de afdeling Linear Cutting word je begeleid bij verschillende machines waarbij je leert om mattrassen te snijden en te bewerken. Wanneer je dit ook zelfstandig kan, krijg je uiteraad ook meer betaald! Het is belangrijk dat je goed met getallen bent zodat je de juiste afmetingen hanteert. Je werkt nauw samen met een vaste medewerker die je van begin tot einde begeleidt.

Functie eisen

  • Je hebt de leeftijd van 18+ bereikt
  • Je spreekt voldoende Nederlands / Engels
  • Fulltime beschikbaar, in overleg minder.
  • Je bent in bezit van een auto
  • Je bent bereid twee ploegen werken van 06:00-14:05 en 14:05-22:10.

Over het bedrijf

Recticel bestaat al sinds 1778 en is sinds 1959 ook gevestigd in Kesteren. De locatie waar je gaat werken is dus maar liefst 60 jaar oud. Wat doet Recticel nou precies? Recticel is verantwoordelijk voor het maken van schuim. Dit zijn 26m lange blokken welke nog verwerkt moeten worden. Dit gebeurt bij Recticel van het begin tot einde verwerkt. Hierbij moet je denken matrassen, isolatie en kussens.

Wat we bieden

  • Een uurloon van €12,14 ongeacht jouw leeftijd (dit is inclusief ploegentoeslag en ADV);
  • Doorgroeimogelijkheden tot operator;
  • Urengarantie van 37,5 uur per week (in overleg minder)
  • Reiskostenvergoeding tot €7,45 per dag.

Woon jij in de omgeving van Arnhem, Nijmegen, Heteren. Tiel, Kesteren, Veenendaal, Rhenen, Opheusden, Druten, Elst, Wageningen?
Solliciteer dan direct en word onze nieuwe operator!

Mocht je meer informatie willen zijn wij bereikbaar op 06-51054924 of recticel@startpeople.nl

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recticel B.V.
Spoorstraat   69  
4041 CL, Kesteren

recticel@startpeople.nl
0651064924

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.