COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker Drankenbereiding

  • Zoetermeer
  • Overig
  • Salarisindicatie €1150-1200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027564

Over de functie

Onze opdrachtgever, een bottelarij in Zoetermeer, is op zoek naar versterking in de productie.
Voor de afdeling Drankenbereiding zijn wij op zoek naar een gevorderde productiemedewerker / procesoperator. Belangrijk is in ieder geval de kennis van processen.
Op deze afdeling worden worden verschillende dranken bereidt aan de hand van een vooraf vastgesteld proces.
Wij zijn op zoek naar iemand met een technische actergrond / affiniteit met techniek en processen.
Het gaat om het afwegen van producten, mengen van grondstoffen, schoonmaken van installaties, tanks en andere werkzaamheden binnen binnen het bereidingsproces.
Daarnaast zijn er nog een aantal lichte administratieve werkzaamheden.

Kortom een veelzijdige functie. In ieder geval garantie voor werk t/m het einde van het jaar.

Functie-eisen

De ideale kandidaat heeft:

  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de productie, bij voorkeur in een soortgelijke omgeving/rol
  • Je hebt enige ervaring in de voedingsmiddelenindustrie
  • Je spreekt de Nederlandse taal goed en kunt dit ook goed lezen en schrijven
  • Je hebt technisch inzicht wat betreft machines en benodigdheden waarmee gewerkt wordt
  • Kennis van producten en grondstoffen;
  • Inzicht in productieprocessen;
  • De wil om nieuwe processen aan te leren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is één van Europa ’s modernste bottelarijen voor gedistilleerde dranken met zeven geavanceerde bottellijnen. Wij bouwen op een moderne manier verder op een rijk verleden dat teruggaat tot in de 16de eeuw. Avandis heeft de kenmerken van een familiebedrijf; overzichtelijke omvang, rijke tradities en betrokken medewerkers.
Avandis maakt en bottelt een scala aan gedistilleerd producten voor o.a. Lucas Bols, Koninklijke de Kuyper en Herman Jansen Beverages en is BRC gecertificeerd.

Onze ambitie
Onder het credo “We Blend and Bottle your Brand” zijn wij toonaangevend als producent van gedistilleerde dranken en likeuren. Hierbij gaan we een intensive samenwerking aan met onze klanten. We brengen de ideeën van onze klanten tot leven met behulp van gedegen vakmanschap voor het ontwikkelen en produceren van premium producten. Kort gezegd, we helpen onze klanten in de gehele keten, van hun eerste idee tot en met een mooie fles in de bar.

De locatie is goed bereikbaar vanuit o.a. Rotterdam, Den Haag en Leiden.

Wat we bieden

  • Een goed salaris tussen rond de €11,50 - €12,00 bruto per uur;
  • Fulltime functie (ma t/m vrijdag 07:30 – 16.00);
  • Gegarandeerd werk t/m eind 2020 / tijdelijk dienstverband;
  • Naast hard werken heb je vooral ook veel plezier met je collega’s;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling;
  • Toegang tot meer dan 100 online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.