Productiemedewerker drie ploegen

  • Raalte
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.000-2.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063907

Over de functie

Ben jij de productiemedewerker in de drie ploegendienst die zich verder wil ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij bent verantwoordelijk voor:

  • Het bedienen van de machines, sokken optrekken, stalen zolen/neuzen plaatsen en het afranden van de laarzen;
  • Het verhelpen van eenvoudige storingen;
  • Het werken volgens procedures en voorschriften;
  • Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren van afwijkingen;
  • Het schoon- en overzichtelijk houden van de werkomgeving;
  • Het aan- en afvoeren van materialen en het controleren van de voorraad.
    Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de functie van mechanisch operator A/B.

Functie-eisen

Het allerbelangrijkste vinden wij dat je gemotiveerd bent om aan de slag te gaan! Het is een mooie organisatie waarbij je geen nummertje bent. De lijntjes zijn er kort en dat moet bij jou passen.

  • Je bent betrouwbaar, je hebt een goede motoriek en je kunt zelfstandig werken;
  • In verband met de veiligheidsvoorschriften dien je de Nederlandse taal te verstaan;
  • Je kunt werken volgens de veiligheidsvoorschriften;
  • Je bent fulltime beschikbaar en je kunt ook in een drieploegenrooster werken;
  • Je hebt de beschikking over eigen vervoer;

Over het bedrijf

De organisatie, gevestigd in de buurt van Deventer, ontwerpt, ontwikkelt en produceert zelf laarzen van een hoge kwaliteit. Het is een organisatie met ruim 500 mensen in dienst en toch heerst er nog steeds een cultuur van een familiebedrijf. De lijntjes zijn er kort, je komt makkelijk in contact met collega’s van andere afdelingen en er wordt hard gewerkt aan de ontwikkeling van elke collega. Je bent hier dus zeker geen nummertje!
Zie jij jezelf binnenkort aan de slag gaan in de functie van productiemedewerker? Neem dan contact met ons op en dan bespreken we graag de mogelijkheden met jou!

Wat we bieden

Wij bieden jou een uurloon van €10,85 exclusief een ploegentoeslag van 18,5%.
Daarnaast wordt er veel geïnvesteerd in opleiding en ontwikkeling. Op het moment dat je een e-learning module afrond staat er een salarisverhoging van €0,25 tegenover.
Ook krijg je voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen de functie van operator A/B via het ROC.
Het betreft een vaste functie waarbij het de intentie is om jou uiteindelijk een vaste overeenkomst te bieden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.