* Productiemedewerker gezocht die wilt doorgroeien! *

  • Tiel
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005192

Over de functie

Voor onze klant Recticel zijn wij op zoek naar een productiemedewerker die graag wilt doorgroeien als operator. Op de afdeling Linear Cutting word je begeleid bij verschillende machines en wanneer Recticel ziet dat dit goed gaat word je verder opgeleid. Bij de machines moet je denken aan het kleiner snijden van matrassen, bepaalde patronen in de matrassen stansen en de mattrassen verticaal afsnijden. Hierbij is het meer denkwerk dan fysiek werk. Het is van belang dat je het fijn vind om met iemand samen te werken want je bent een team.

Functie eisen

  • Je bent minimaal 18 jaar of ouder.;
  • Je spreekt Nederlands of Engels;
  • Je volgt de veiligheidsvoorschriften en veiligheidsregels;
  • Minimaal vier dagen beschikbaar, voorkeur gaat uit naar fulltime;
  • Je bent bereid twee ploegen werken van 06:00-14:05 en 14:05-22:10.

Over het bedrijf

Recticel bestaat al sinds 1778 en is sinds 1959 ook gevestigd in Kesteren. Dit is één van de 98 locaties die wereldwijd worden gebruikt. Recticel verkoopt en bewerkt polyurethaanschuim. Hierbij kan je denken aan matrassen, isolatie en meubilair. Vanaf het begin tot het einde is Recticel verantwoordelijk voor het maken van deze producten. Er zijn ook bedrijven die het schuim inkopen en zelf verwerken.

Wat we bieden

  • Doorgroeimogelijkheden tot operator;
  • Een uurloon van €12,14 ongeacht jouw leeftijd (dit is inclusief ploegentoeslag en ADV);;
  • Reiskostenvergoeding tot €7,45 per dag.

Woon jij in de omgeving van Tiel, Kesteren, Veenendaal, Rhenen, Opheusden, Druten, Oosterbeek, Elst, Nijmegen, Arnhem, Wageningen?
Solliciteer dan direct en word onze nieuwe operator!

Mocht je meer informatie willen zijn wij bereikbaar op 0488423000 of via recticel@startpeople.nl

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recticel B.V.
Spoorstraat   69  
4041 CL, Kesteren

recticel@startpeople.nl
0651064924

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.