Productiemedewerker kalkzandsteenfabriek

  • Hillegom
  • MBO 1/2
  • €2208,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1629000186

Wat ga je doen?

Klik op de link of kopieer deze in je browser en bekijk onze video!

https://www.xella.nl/1041.php

Als productiemedewerker van de persmachines ben je verantwoordelijk voor het controleren van de kalksteen elementen. Dit doe je met een maatstok waarbij je de juiste afmetingen kunt aflezen op basis van de aangegeven specificaties.
Indien nodig pas je de instellingen van de persmachine aan zodat de producten in de juiste afmeting geproduceerd worden.
Een zeer verantwoordelijke en secure baan!

Wie ben je?

  • Nauwkeurig en accuraat kunnen werken;
  • Bereidheid om voltijd te werken in een 2 ploegendienst van 06:00- tot 14:00 uur en 14:00- t/m 22:00 uur. (begin volgend jaar werken in een 3 ploegendienst);
  • Veilig kunnen werken;
  • Computertechnisch; je kan snel de persmachine bedienen;
  • Bereidheid om in een stoffige en rumoerige productie omgeving te werken;

Over het bedrijf

Xella Nederland te Hillegom is een gerenommeerde producent van bouwsystemen met Silka kalkzandsteen en Ytong en Hebel cellenbeton. Met onze efficiënte en eenvoudige bouwsystemen bouwen en renoveren architecten, aannemers en opdrachtgevers duurzame, veilige en comfortabele gebouwen. We bieden extra ondersteuning met 400 deskundige bouwspecialisten en diverse aanvullende services. Xella loopt voorop met digitalisering. Zo gebruik we virtueel bouwen (BIM) en Mixed Reality om gebouwen sneller en beter te kunnen bouwen.

Wat bieden wij jou?

Ons aanbod

  • Fulltime werk
  • Uurloon 12,74
  • reiskostenvergoeding Conform CAO
  • Mogelijkheid om in vaste dienst te komen

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0628547100

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.