Productiemedewerker kunststof afmontage

  • Panningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.800-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062753

Over de functie

Ben jij technisch onderlegd en is het lezen van tekeningen voor jou gesneden koek? Wil jij daarnaast werken in een nieuwe en moderne productieomgeving? Lees hieronder snel verder en solliciteer!

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar medewerkers voor het assembleren van kunststof ramen en deuren. Hier werk je met ruim 50 collega’s samen om een kwaliteitsproduct te maken voor de Nederlandse markt.

Samen met je collega’s werk je in de kunststofproductie. Bij de afmontage sta je bijna aan het einde van de lijn. De kozijnen en draaidelen zijn klaar en moeten nog samengesteld en afgemonteerd worden. Aan de hand van tekeningen op jouw digitale scherm zet jij de puntjes op de i. Werkzaamheden die o.a. voorkomen zijn:

  • Het aanbrengen van rubbers, hang- en sluitwerk;
  • Monteren van de draaidelen in de kozijnen;
  • Afstellen van diverse onderdelen;
  • Eindcontrole van het gereed product.

Wanneer je hiermee klaar bent gaat het kozijn door naar de volgende afdeling waar het klaar wordt gemaakt voor transport.

De functie van productiemedewerker kunststof afmontage heeft als standplaats Panningen. Hiervoor dien je in de omgeving van Venlo / Venray / Roermond / Helmond / Deurne / Weert woonachtig te zijn.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een afgeronde technische opleiding op MBO 3 niveau;
  • Ervaring in de branche is niet vereist, echter is affiniteit met het product een grote pré;
  • Je bent werkzaam in dagdienst;
  • Je bent gemotiveerd en betrokken bij de organisatie.

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken waarin je spreekt met de HR afdeling en de manager van de productie afdeling.

Over het bedrijf

Altijd al willen werken met kunststof kozijnen? Dan is dit jouw kans! Onze opdrachtgever is te omschrijven als een echt familiebedrijf dat is opgericht in 1979. Door de jaren heen heeft het zich ontwikkeld tot een speler van formaat op de Nederlandse markt met een van de modernste kozijnproducties van het land. De organisatie kenmerkt zich als een informeel familiebedrijf waar iedereen meetelt. Binnen hun organisatie is er ruimte voor inbreng van ideeën en meedenken wordt zeer gewaardeerd. Dit alles samen met ruim 130 collega’s (verspreid over meerdere locaties) die iedere dag weer vol energie aan het werk gaan. Elk jaar worden er diverse leuke activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging, denk hierbij aan een gezellige bbq of een feest!

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een leuke fulltime baan in de techniek bij een informele opdrachtgever in dagdienst;
  • Een bruto maandsalaris tussen de €1800 - €2200,- afhankelijk van ervaring en leeftijd;
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste baan bij goed functioneren;
  • Kom je met de auto naar het werk? Dan krijg je reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis;
  • Je wordt voorzien van bedrijfskleding bestaand uit 3 T-shirts en 1 trui;
  • Daarnaast bieden wij jou een functie met uitzicht op een vast dienstverband bij een warm familiebedrijf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.