Productiemedewerker mengerij 2 ploegendienst

  • Tiel
  • MBO 1/2
  • €1733,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003056

Over de functie

Zorgt voor productie van mengels volgens specificaties receptuur en kwaliteitseisen. Zorgt ervoor dat deze in juiste aantallen op de juiste tijd en plaats klaar staan voor de afdeling verpakking.

  • Ontvangt receptuur met voorbeeld etiket van afdeling QA. Controleert deze met de grondstoffen die door de magazijnmedewerker zijn klaar gezet. Houdt rekening met klant specifieke eisen
  • Weegt de grondstoffen af in de juiste hoeveelheden volgens receptuur en zet de afgewogen grondstoffen klaar voor de menger. Voorziet de gewogen grondstoffen met de juiste kleur labels (Halal etc.)
  • Maakt menger gereed voor productie, (schoongemaakt volgens protocol en de juiste Big Bag aangesloten. Houdt hierbij rekening met specifieke klantwensen (oa. Halal productie)
  • Stort grondstoffen in de menger en handelt conform de regels die in het kader van voedselveiligheid gesteld zijn.
  • Zorgt ervoor dat productiemonsters voor het QA lab genomen worden en naar het QA lab gezonden worden
  • Neemt de juiste correctieve stappen in opdracht van het QA lab om productie bij te sturen
  • Verwerkt productiestappen administratief in CSB systeem
  • Zorgt voor orde en netheid op de afdeling productie
  • Dient te voldoen aan de gestelde hygiëne eisen volgens geldende voedselveiligheidssystemen.

Functie eisen

  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Loyaliteit
  • Samenwerken
  • Discipline (werken conform regels en procedures)
  • Technisch inzicht
  • Zorgvuldigheid/accuratesse
  • Stressbestendigheid
  • Goede mondelinge beheersing Nederlandse taal
  • Zelfstandig kunnen werken.

Opleiding en werkervaring:

  • MBO werk- en denk niveau
  • Grondstoffen kennis, inzicht in doseren en mengen
  • Computervaardigheden bij voorkeur ervaring met een CRM systeem (CSB)
  • Heftruck en Reachtruck certificaat, kunnen werken met een pompwagen
  • In bezit van een BHV opleiding of bereid die te volgen.

Werkdagen:
Maandag t/m Vrijdag met enige regelmaat ook op zaterdag werken, meestal van 6-12uur
Werktijden: dit is een fulltime baan in de 2 ploegendienst, de ene week van 6.00uur tot 14.30uur, de andere week van 14.30uur tot 23.00uur

Over het bedrijf

We bieden jou een leuke fulltime baan aan met kans op een vast dienstverband. Jouw salaris is € 11,- bruto per uur en hierbovenop krijg je nog 12% ploegentoeslag, dus jouw salaris komt neer op € 12,32 bruto per uur.
Voor meer informatie over deze vaste baan kan je contact opnemen met StartPeople in Tiel op nummer 0344615363 of mailen naar tiel@startpeople.nl

Wat we bieden

  • Een markt conform salaris met kans op een ploeg toeslag;
  • Doorgroei mogelijkheden tot ploeg chef;
  • Een leuk internationaal team;
  • Vaste werktijden: 06:00 tot 14:30 of 14:30 tot 23:00.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.