Productiemedewerker met goede ploegentoeslagen

  • Helmond
  • Overig
  • €1740,- bruto p/m
  • 34 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003249

Over de functie

Snacks, wie houdt er niet van?! Jij hebt het geluk dat je ze mag produceren. Frikandelen, hamburgers en nog veel meer. Met gezellige collega’s ben jij verantwoordelijk voor de productie hiervan. Hoe gaat dit in zijn werk? Hierbij wat voorbeelden van werkzaamheden: je bent veel in aanraking met vlees, door middel van rolkarren verplaats jij het vlees in de machines. Daarbij bespreek je eventuele problemen met de operator.
Als productiemedewerker krijg jij mooie kansen voor doorgroeimogelijkheden, indien je je beste beentje voor zet. Ik hoor je al denken, welke doorgroeimogelijkheden dan? Indien je interesse hebt kan je doogroeien tot operator.

Als productiemedewerker ga je fulltime aan de slag. Wij werke met een 3-ploegensysteem: 7:00 - 15:00, 15:00 - 23:00 en 23:00 - 7:00.

Functie eisen

Herken jij jezelf in het volgende profiel: betrouwbaar, kennis van Nederlandse taal en collegiaal? Dan pas jij misschien wel bij Van Lieshout Snacks.

Jij hebt je babbel bij je en kan best tegen een stootje. Daarbij ben je fysiek sterk, meedere kilo's tillen is geen probleem voor jou. Ook een aantal uur achter elkaar staan vind prima, jij blijft graag fit!
Het is hartstikke fijn als je al werkervaring hebt in de productie, maar dit is geen vereiste. Indien je ervaring hebt als operator ben je ook van harte welkom!
Vanwege de ploegen wordt het lastig om met het openbaar vervoer te komen. Eigen vervoer is daarom wel een must! Kennis van HACCP zou super zijn, maar bereidheid om deze op te doen is ook al voldoende. Met ambities om operator te worden, zit je bij ons al helemaal op de juiste plek, want hier zijn zeker mogelijkheden in!

Over het bedrijf

Hoewel Van Lieshout Snackwaren sinds 2002 onderdeel is van Van Geloven, is de lange historie van het merk nog duidelijk terug te vinden binnen het huidige Van Lieshout Snackwaren. Zo verwijst de naam Van Lieshout Snackwaren nog steeds naar oprichter Chris van Lieshout. Ook hechten ze – ondanks het feit dat de productieprocessen grotendeels geautomatiseerd zijn – nog steeds veel waarde aan vakmanschap.

De productielocatie in Helmond werkt met meer dan 100 medewerkers aan de beste kwaliteit snacks. De producten waar jij aan meewerkt zal je dus ook tegen gaan komen in de supermarkt, en vast ook op je bord! De locatie is goed bereikbaar vanuit omliggende steden als Eindhoven.

Wat we bieden

  • Jij krijgt 10,61 per uur bruto;
  • Jij krijgt ’s avonds een toeslag van 33% en s’nachts van 35%!
  • Vanaf 10km ontvang je reiskostenvergoeding van €0,19 p/km;
  • Jij krijgt een tijdelijk dienstverband voor langere tijd;
  • Jij mag vrijwillig interne en externe opleidingen volgen op kosten van VLS;
  • Je hebt veel persoonlijke aandacht zo nodig tot jouw beschikking;
  • Elk weekend vrij, evenals alle feestdagen, plus twee weken met Kerst!

Voor meer informatie over de vacature of bij vragen kunt u contact opnemen met het recruitment center op 040-7516660 of RC-Zuid@startpeople.nl

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Recruitment Center Zuid
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

rc-zuid@startpeople.nl
0407516660

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.