COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker metaal

  • Staphorst
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,62-15,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040916

Over de functie

Een leuke baan met kans op een vast dienstverband, een vast en hardwerkend team en de mogelijkheid om verschillende werkzaamheden te leren. Deze mogelijkheid bieden wij jou als productiemedewerker bij Brink Towing Systems.

Als productiemedewerker ben je werkzaam op de afdeling Onderdelenmakerij. Hier worden, zoals de naam het al zegt, onderdelen voor de frames en trekhaken gemaakt. De Onderdelenmakerij is een van de grotere afdelingen binnen het bedrijf en kent hierdoor verschillende werkplekken. Je wordt als eerst ingezet op een vaste werkplek maar zodra je ervaring hebt opgebouwd word je ook ingewerkt op andere werkplekken. Uiteindelijk zal je opgeleid worden om zelfstandig aan de slag te kunnen met de straalmachine, zaagmachine en de zetbanken.

Op de Onderdelenmakerij worden grote platen en buizen metaal aangeleverd. De buizen worden machinaal schoongemaakt zodat deze bewerkt kunnen worden binnen het bedrijf. Nadat de buizen schoon zijn worden deze op verschillende maten gezaagd, en hierna aan de hand van tekeningen gebogen in de juiste vorm. Dit vormt uiteindelijk het frame waar de trekhaak aan wordt bevestigd. De grote platen metaal worden door middel van een lasersnijder uitgesneden in de juiste vormen. Deze plaatjes worden doormiddel van kant- en zetbanken in de juiste vorm gebogen en hierna aan de buizen vast gelast. Na het lassen dienen de frames gestraald te worden om alle lasspetters te verwijderen voordat ze het coatingproces ingaan. Dit gebeurd in een straalcabine waarbij je als productiemedewerker de frames handmatig inhangt en controleert of ze voldoen aan de gestelde eisen.

Tijdens het werk wordt veel gebruik gemaakt van een hijskraan en stapelaar. Brink Towing Systems biedt jou de mogelijkheid om je hijsbewijs en/of stapelaar certificaat te behalen. De werkzaamheden vinden plaats in een 2-ploegendienst op maandag t/m donderdag van 06:00 – 15:00 en 15:00 – 00:00 uur en op vrijdag van 06:00 – 13:30 uur en 13:30 – 21:00 uur.

Functie-eisen

Voor het bedienen van machines en het beoordelen van de producten in het belangrijk dat je technisch inzicht hebt. De computers dien je zelfstandig aan de hand van tekeningen in te kunnen stellen zodat de producten op de juiste manier worden bewerkt. Na de bewerking kun jij aan de hand van diezelfde tekeningen controleren of het product juist is.

Hiernaast heb/ben je:

  • Fulltime beschikbaar in een 2-ploegendienst;
  • Technisch inzicht;
  • Kun je goed overweg met computers;
  • Gemotiveerd en betrouwbaar richting je collega’s en teamleider;
  • Fysiek in orde voor zwaarder werk.

Over het bedrijf

Werken bij Brink Towing Systems doe je samen met 400 collega’s welke o.a. werkzaam zijn in de productie, logistiek of op een van de afdelingen op de kantoren. Brink Group is marktleider op het gebied van (afneembare) trekhaken. Zowel de frames als trekhaken worden van begin- tot eindproduct volledig binnen het bedrijf geproduceerd en ontworpen. Dit doet Brink Towing Systems voor verschillende bekende automerken. Met jouw werk bij het bedrijf zorg jij ervoor dat er dagelijks miljoenen mensen de weg op kunnen met een veilige trekhaak achter hun auto.

De locatie is goed te bereiken vanuit: Zwolle, Hattem, Kampen, Meppel, Emmeloord en Hoogeveen.

Wat we bieden

Wij bieden je een baan met toekomstperspectief binnen een groeiend bedrijf. De werkzaamheden vinden plaats in een 2-ploegendienst waarbij je de ene week in de vroege ploeg werkt en de andere week in de late ploeg. Je bent hierdoor verzekert van een 40-urige werkweek en een vast team waarin je werkt.

  • Salaris van € 2630 bruto per maand (incl. 15% ploegentoeslag en 5% adv toeslag);
  • De mogelijkheid tot het behalen van een hijs- en/of stapelaar certificaat;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Reiskostenvergoeding van maximaal € 6,- per dag

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.