Productiemedewerker Mora (24 tot 40 uur p/wk)

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €2000,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #4046000177

Wat ga je doen?

Mmmm.....van Mora, dat is wat iedereen zegt als zij de heerlijke producten van Mora eten, maaar voordat jij je lekkere kroket. Is er nog een heel proces welke onze kroketvriendjes doorlopen. Jij kunt onderdeel zijn van dit proces. Dus lees snel verder!

Als productiemedewerker ben je medeverantwoordelijk voor de productie bij Mora. Je werkzaamheden bestaan vooral uit; dozen vouwen, dozen stapelen, het uitsorteren van snacks, het ingooien van snacks (de snacks worden in een grote trechter gegooid waarna ze worden ingepakt in zakken van max 15 kg), poetsen van je werkplek, volle pallets wegbrengen naar de opslag en het bijhouden van de spoelkeuken (hier worden alle kratten en bakken van productie schoongemaakt). Productiewerk is divers, iedere dag draaien er andere productielijnen waar je op wordt ingepland. Dit maakt het werk afwisselend. Als je werkt naar behoren zijn er mogelijkheden om verschillende opleidingen te volgen die voor productiemedewerkers relevant zijn binnen Mora.

Wie ben je?

Wij zijn op zoek naar de match voor onze kroketjes. De kroketjes willen wel goed verzorgd worden en hebben dus een aantal eisen, dat de nieuwe werknemer:

> Flexibel is en bereid is om in 3-ploegen diensten te werken;
> Een positieve werkhouding heeft;
> Snelle handjes, uithoudingsvermogen;
> Altijd graag in een team werkt;
> Geen probleem heeft met oproepdiensten;
> In het bezit is van eigen vervoer in verband met oproepwerk;
> Woonachtig is rondom Maastricht (in verband met oproepwerk);
> Graag in de voedselindustrie werkt.;
> Nederlands lezen en verstaan;

Over het bedrijf

Bij Mora Productie B.V. in Maastricht worden kwalitatief hoogwaardige snacks geproduceerd voor horeca en detailhandel. Voorbeelden hiervan zijn kroketten, bitterballen, frikadellen en loempia's. Leuk feitje! wist je dat Mora niet alleen produceert voor Mora, maar ook de kroketten maakt voor Mac Donalds, Lidl en andere bedrijven.

Het bedrijf is continue in ontwikkeling en beweging (letterlijk en figuurlijk).
Hygiëne is bij het productieproces uiteraard van groot belang. Wij verzorgen na 6 weken werken dan ook kosteloos jouw opleiding HACCP (voedsel veiligheid en hygiëne) waar je een officieel certificaat behaald! Bij dit bedrijf heerst een gezellige werksfeer waar productiemedewerkers prettig werken. Werk jij naar behoren en zijn de teamleiders bij Mora tevreden over jou werk, dan kan je in aanmerking komen voor verschillende opleidingen binnen Mora en kan jij jezelf en het bedrijf op een hogere standaard zetten.

Wat bieden wij jou?

> Gegarandeerd drie dagen werken per week. (Fulltime is niet gegarandeerd. Sommige weken werk je 24 uur en sommige 40 uur.)
> waarbij je op de middag en avonddienst ploegentoeslag krijgt. (18:00-24:00--> 33%) (24:00-06:00--> 35%);
> Reiskostenvergoeding;

18 jaar en ouder:
> Salaris eerste jaar €11,64 p/u;
> Salaris tweede jaar €12,65 p/u;
> Bij goed functioneren is het mogelijk om voor langere tijd bij Mora te werken fase A (1,5 jaar) én wellicht fase B (4 jaar).

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Recruitment Center Zuid
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

rc-zuid@startpeople.nl
0407516660

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.