COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker Onderdelenmakerij

  • Staphorst
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,62-12,91
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040916

Over de functie

Je bent als productiemedewerker op zoek naar een baan met een goed salaris en zekerheid. Jij hebt een goed technisch inzicht en werkt graag samen met je collega’s. In je werk ben je gemotiveerd om te leren en sta je open om op korte termijn met een nieuwe uitdaging aan de slag te gaan!

Als productiemedewerker ben je werkzaam op de afdeling Onderdelenmakerij. Op deze afdeling worden, zoals de naam het al zegt, de losse onderdelen voor de frames gemaakt. Deze frames worden door automonteurs onder de auto’s gemonteerd waarna de trekhaak hieraan bevestigd kan worden. Op de Onderdelenmakerij is het belangrijk dat je beschikt over een goed technisch inzicht en -kennis. Er zijn diverse soorten machines waarbij je kan denken aan een grote zaag, een straalcabine, lasersnij machine en kant- en zetbanken.

Bij het gebruik van veel machines is het lezen van tekeningen essentieel. Het geeft de voorkeur als je ervaring hebt met, en het lezen van tekeningen. Je zal veelal op dezelfde plek worden ingezet, maar als je beschikt over een goed technisch inzicht en een actieve werkhouding zal je ook op andere plekken ingedeeld worden. Dit maakt jou een allround en onmisbare collega binnen het team.

Je gaat werken in een 2-ploegendienst op maandag t/m vrijdag. De werktijden zijn op maandag t/m donderdag van 06:00 – 15:00 uur en 15:00 – 00:00 uur en op vrijdag van 06:00 – 13:30 uur en 13:30 – 21:00 uur.

Functie-eisen

Als collega op de afdeling onderdelenmakerij is het belangrijk dat je, afhankelijk van je werkzaamheden, zowel goed zelfstandig als in teamverband kunt werken. In je werk ben je gemotiveerd en bereid een stapje harder te zetten als dat van je gevraagd wordt. Hiernaast heb/ben je:

  • Een goed technisch inzicht;
  • Gemotiveerd om te leren;
  • Fysiek in orde voor zwaardere werkzaamheden;
  • Fulltime beschikbaar in een 2-ploegendienst.

Over het bedrijf

Brink Towing Systems is marktleider in de automotive industrie. Het bedrijf produceert trekhaken en frames voor verschillende bekende automerken. Deze producten worden wereldwijd verkocht. Het bedrijf heeft 600 medewerkers welke werkzaam zijn in 9 landen. Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Staphorst en is hierdoor gemakkelijk te bereiken vanuit Zwolle, Meppel en Hasselt.

Wat we bieden

Start People biedt jou een werkplek met zekerheid bij Brink Towing Systems. Het bedrijf biedt jou een vast werkrooster waardoor je kan rekenen op vaste werkuren. Bij goed functioneren maak jij kans op een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.

Hiernaast bieden wij jou:

  • Salaris van € 2600 bruto per maand (incl. 5% adv toeslag en 15% ploegentoeslag);
  • Salarisverhoging na 1 jaar in dienst en een positieve beoordeling door je teamleider;
  • Max. € 6,00 reiskostenvergoeding per dag;
  • De keuze tussen een wekelijkse- of vier wekelijkse verloning;
  • Bij goed functioneren kans op een vast dienstverband bij de opdrachtgever

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.