Productiemedewerker op de afdeling Kook

  • Tilburg
  • Overig
  • €2063,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #2180005435

Over de functie

Het koken van het vlees voor de lekkerste frituur- en ovensnacks. Samen met collega's werk jij op de afdeling kook bij snackfabriek Van Geloven. Als productiemedewerker ben je verantwoordelijk voor het gehele kookproces: van het uitpakken van het vlees tot het maken van het eindproduct. Op de afdeling is er variatie in het koken. De ene keer bereid je kaasvulling en de andere keer een vulling voor de heerlijke goulashkroket van Van Geloven. Daarnaast werk je in 2 ploegen, .wat betekent dat je de ene week begint om 6 uur in de ochtend tot 2 uur in de middag en de andere week van 2 uur in de middag tot 10 uur in de avond.

Je start met het uitpakken van het vlees om dit te verwerken tot ragout. Dit doe je door middel van het volgen van de recepturen. Samenvattend zullen jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Het uitpakken, controleren en wegen van het vlees en de groenten;
  • Het helpen van operators bij voorbeeld de sausbereiding en de ketels en bakken vullen;
  • Het marineren van vlees;
  • Het snijden van vlees;
  • De kruiden mengen voor het vlees;
  • De bakken wassen;
  • Het klaarzetten van schone bakken;
  • Het lossen van de vrachtwagens

Daarnaast kan jij jouw takenpakket uitbreiden met de volgende werkzaamheden:

  • Het uitvoeren van kleine schoonmaakwerkzaamheden ;
  • Het werken met elektrische palletwagens;
  • Het werken met normale palletwagens.

Functie eisen

Als echt aanpakker sta je te popelen om te starten. Maar wat zoeken wij in jou?

  • Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt;
  • Je kan onder druk presteren;
  • Je bent er toe in staat om fysiek zware werkzaamheden uit te voeren;
  • Je bent iemand waarbij veiligheid hoog in het vaandel staat;
  • Je neemt verantwoordelijkheid;
  • Je stelt prioriteiten en signaleert afwijkingen in het productieproces;
  • Je bent proactief;
  • Je kunt werken onder vastgestelde normen;
  • Je bent een echte teamplayer en motiveert collega's;
  • Je bent flexibel inzetbaar in 2 ploegen (06:00-14:00 uur en 14:00-22:00 uur). Mogelijkheid voor nachtdienst wellicht in de toekomst.

Over het bedrijf

Van Geloven is DE snackfabriek van Tilburg. Al meer dan vijftig jaar is Van Geloven specialist op het gebied van snacks. Van Geloven biedt klanten een uitgekiend assortiment lekkere, kwalitatieve en verantwoorde snackproducten. Onder het assortiment vallen twaalf sterke merken en onze vertrouwde snacktoppers zoals Van Geloven, Hebro, Mora, Van Lieshout Snacks en de Bourgondische kroket.

Van Geloven is met de auto goed te bereiken vanuit Breda, Den Bosch en Eindhoven.

Wat we bieden

Als enthousiaste sollicitant wil je uiteraard weten wat wij jou te bieden hebben:

  • Bij 22 jaar en ouder ontvang je een bruto uurloon van €11,90 incl. ADV toeslag.
  • Bij goed functioneren wordt het bruto uurloon na een jaar verhoogd naar €12,93 incl. ADV toeslag;
  • Je ontvangt ploegentoeslag in de avonddienst tussen 18.00 uur en 00.00 van 33% (€15,83) en in de nachtdienst 35% tussen 00.00 uur en 06.00 uur (€16,06)
  • Je begint in een tijdelijkdienstverband. Bij goed functioneren kan je bij ons een langere tijd blijven werken met kans op een vast dienstverband
  • Gemiddeld kan je 30 tot 40 uur per week werken
  • Binnen 6 weken ga je het HACCP certificaat behalen
  • Ook heb je de mogelijkheid om met personeelskorting onze heerlijke snacks te kopen

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburgpr@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.