COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker Vakantieperiode

  • Zoetermeer
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,44-11,45
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055225

Over de functie

Voor in ieder geval de vakantieperiode zijn we bij onze klant Avandis in Zoetermeer op zoek naar productiemedewerkers die het team komen versterken. De opdracht is eerste instantie een tijdelijk dienstverband maar het is wellicht mogelijk om langer door te werken afhankelijk van de aanhoudende drukte.

De werkzaamheden zijn divers. Op de verschillende productielijnen van verschillende soorten sterke dranken zul je aan de slag gaan met bijv. het opzetten van flessen, vulwerkzaamheden, controle werkzaamheden en andere handmatige werkzaamheden die voortvloeien uit het productieproces.

Er wordt bij Avandis gewerkt van maandag t/m vrijdag. De productielijnen kennen verschillende diensten met gevarieerde tijden, op zijn vroegst starten om 06:30 uur in de ochtend en eindigen max. 17:30 uur. Werktijden zijn variërend en in overleg om te kijken wat passend is voor je.
De werkdagen zijn gemiddeld zo'n 8 uur per dag en 40 uur per week.

Functie-eisen

  • Je bent minimaal 18 jaar (i.v.m. wettelijke eisen) *Beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
  • 5 dagen per week fulltime beschikbaar bent van maandag t/m vrijdag
  • Beschikbaar tot in ieder geval eind augustus en geen vakantieplannen in deze periode;
  • Betrouwbaar, gemotiveerd en nauwkeurig bent;
  • Fysiek fit.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een vooraanstaand dranken ontwikkel- en productiebedrijf en beschikt over één van Europa’s modernste bottelarijen met zeven geavanceerde afvullijnen. Met de locatie in Zoetermeer, dicht bij Schiphol en de Rotterdamse haven bevinden zij zich midden in het logistieke centrum van Europa. Hiermee hebben ze een perfecte positie om hun klanten direct te beleveren vanaf hun docks of via hun distributiecentrum Het team bestaat uit een gemixte groep medewerkers waarbij leeftijd, kennis en ervaring geen enkele rol spelen. Wel zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers! Avandis is o.a. goed bereikbaar vanuit Zoetermeer, Delft, Rotterdam en Den Haag.

Wat we bieden

Voor alle eisen die wij stellen, krijg je uiteraard ook wat terug!
Hierbij kun je denken aan:

  • €11,44 bruto per uur (vanaf 22 jaar en ouder);
  • Bovenop je bruto uurloon krijg je ook een ADV vergoeding €0,59ct per uur;
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 ct per km heen en terug;
  • Een gemotiveerd en leuk team;
  • Maaltijdvergoeding bij overwerken of avondwerk.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Solliciteer dan nu direct online. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.