Productiemedewerker Verkade

  • Zaandam
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,33-13,75
  • 38 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064251

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan als productiemedewerker in de food en wil jij graag bij de fabrikant van een van de bekendste koekjes van Nederland werken? Wij zijn op zoek naar productiemedewerkers bij Verkade in Zaandam!

Als productiemedewerker / inpakker zorg jij ervoor dat het productieproces van koekjes soepel verloopt. In deze functie ben je fysiek aan het werk; je staat aan een lopende band. Je voert indien nodig grondstoffen aan vanuit het magazijn of andere afdelingen en zorgt er samen met jouw collega's voor dat de juiste producten op de lijn worden geproduceerd. Je bent bereid om hard te werken en tempo te maken als dit nodig is.

Functie-eisen

  • Jij hebt ervaring als productiemedewerker;
  • Jij bent flexibel inzetbaar;
  • Jij vind het niet erg om op planningsbasis te werken;
  • Jij beheerst de Nederlandse taal goed.

Ook ben jij beschikbaar voor de drie verschillende diensten die er bij Verkade worden gewerkt:
07:00 - 15:00 uur
15:00 - 23:00 uur
23:00 - 07:00 uur

Over het bedrijf

Verkade, wie kent dit bedrijf nou niet? Bij Verkade in Zaandam worden onder andere Sultana's en de welbekende Verkade koekjes gemaakt. Er werken hier bijna 300 medewerkers met plezier om consumenten en klanten te voorzien van de dagelijkse behoeften. Binnen het bedrijf heerst een informele bedrijfscultuur met veel aandacht voor teamwork en resultaat.

Wat we bieden

  • €12,33 bruto per uur (na 26 gewerkte weken krijgt je €13,75 per uur);
  • Toeslagen voor de verschillende ploegen waarin je werkt;
  • Een goede reiskostenvergoeding;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
  • Leuke collega’s in een betrokken werkomgeving;

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.