COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productiemedewerker Vleeswaren

  • Almelo
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €1850-2300
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004912

Over de functie

Voor Zwanenberg zijn wij op zoek naar leergierge kandidaten die willen doorgroeien van productiemedewerker vleeswaren tot operator. Geïntresseerd? Lees dan snel verder!
Het werk zal bij productielocatie Van der Laan in Almelo plaatsvinden. Wil jij graag werken en bij voorkeur voor dagdienst of eventueel 2-ploegen? Dan is dit een kans die je niet mag laten schieten!

Als productiemedewerker bij Zwanenberg in Almelo houd jij je bezig met diverse werkzaamheden zoals inpakken, tellen, etiketteren, afwegen, stapelen en nog veel meer. Daarnaast zorg jij er voor dat de kwaliteit van de producten goed is en dat de afdeling ten alle tijden schoon is. Zo ben jij er onder andere verantwoordelijk voor dat de leverworsten en kipspiesjes in de winkels komen te liggen.

Functie-eisen

Wij vragen:

  • Je hebt minimaal MBO niveau 2 werk- en denkniveau
  • Je bent beschikbaar in dagdienst en/of 2 ploegendienst
  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen en de werkplekken bij Zwanenberg in Almelo te leren kennen
  • In verband met veiligheidsvoorschriften is een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift een vereiste
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de productie of een afgeronde opleiding richting industrie/food.

Over het bedrijf

Van der Laan Almelo is een onderdeel van Zwanenberg Food Group.
Van der Laan kent twee grote afdelingen, namelijk Fresh en Ambient. Bij de afdeling Fresh maken ze bijvoorbeeld Kips leverworsten. Bij Ambient zou dit een blikje Smac kunnen zijn van Unox.

Als productiemedewerker bij Van der Laan in Almelo zorg jij ervoor dat dit bij de consument terecht komt. Het product wordt bij Van der Laan zelf gemaakt en verpakt, het vlees wordt aangeleverd en zal verder verwerkt worden tot leverworst, kipspiesje of ingeblikte ham.

Wat we bieden

Wij bieden:

  • Een startsalaris van €11,89. Dit is exclusief een ploegentoeslag van 31,5%
  • Vanaf 10 kilometer ontvang je reiskostenvergoeding van €0,12 per kilometer. (Wist je dat Almelo zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer heel goed bereikbaar is vanuit Enschede of Hengelo?).
  • Bij goed functioneren bestaat er een kans op vast dienstverband.
  • Doorgroei mogelijkheden: Er zijn diverse doorgroeimogelijkheden waarbij er wordt gekeken naar jouw kwaliteiten.

Wat bieden wij nog meer? Verder bieden wij een duidelijk overzicht van je vakantiedagen middels een persoonlijk portaal. Wij bieden voldoende vakantiedagen aan, je verwerft bij elke volledige gewerkte maand aanspraak op zestien uur vakantie. In goed overleg mag je gebruik maken van onbetaald verlof.

Solliciteer dan via onderstaande ‘solliciteren’ button.

Voor meer informatie kan je bellen naar 0546-874101 of mailen naar vanderlaan@startpeople.nl. Wij staan je graag te woord!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Serv - Van der Laan Almelo
Sluisweg   7  
7602 PR, Almelo

vanderlaan@startpeople.nl
0546874101

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.