COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Productmanager Inkoop in de Retail

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033148

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende functie op het gebied van games en consumentenelectronica en heb jij daarnaast veel gevoel voor inkoop binnen de retailsector? Dan is deze functie van Productmanager Inkoop mogelijk iets voor jou.

Als productmanager ga je onderdeel uitmaken van een enthousiast team bestaande uit circa 10 collega's.
Dit team bestaat uit twee Business Development Managers, zij hebben veelal contact met leveranciers over nieuwe producten en ontwikkelingen op gebied van software en- of games. Er zijn twee Categrory Managers die verantwoordelijk zijn voor het samenstellen en onderhouden van productcategorieën, drie Productmanagers en drie inkoop assisstants die ondersteuning bieden aan het team.

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het inkopen, beheren en het ontwikkelen van de merken binnen je portfolio. Je zorgt voor een aantrekkelijk en commercieel assortiment en maakt daarbij gebruik van je gevoel voor markttrends, de vraag vanuit de markt en de behoefte van je leverancier. Verder zijn prijsbepaling, assortiment opbouw, conditie onderhandelingen, marketing plannen opstellen en uitrollen o.a. onderdelen van je werkzaamheden. Omzet, marge en voorraadbeheer zijn je indicatoren van je succes. Kortom: een zeer uitdagende en veelzijdige functie, waarbij jij de spil bent in de organisatie en het succes bepaalt van je portfolio.

Jouw voornaamste werkzaamheden:

  • Inkopen en beheren van assortimenten van de merken in je portfolio;
  • Je bent de schakel tussen de klant en/of leverancier en het verkoopteam, marketing, logistiek en administratie binnen de organisatie;
  • Je portfolio beheren conform een set KPI’s;
  • Je doet voorstellen ten behoeve van de positionering ten opzichte van concurrerende merken en producten in de markt;
  • Je zorgt voor promotionele activiteiten en klantpresentaties;
  • Bezoeken van klanten en relevante beurzen;
  • Analyseren van verkoopcijfers en marktcijfers.

De hoofdlocatie is gevestigd in Nijmegen en goed bereikbaar vanuit: Den Bosch, Arnhem of Wageningen.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
ASA Professionals
Bereikbaar op: 06-18201785
mail: recruitment@asatalent.nl

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van inkoop & logistiek of commerciële economie;
  • NEVI 1 is een pré;
  • Relevante werkervaring binnen de retail branche in een inkoopfunctie;
  • Ambitieus en zeer commercieel vaardig;
  • Communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Teamplayer met overtuigingskracht;
  • Analytisch sterk;

Over het bedrijf

Je komt te werken bij één van de grootste distribiteurs van games, software en consumenten elektronica in de Benelux. Deze organisatie verkoopt haar producten aan verschillende retailbedrijven (Business tot Business) Je gaat onderdeel uitmaken van een ambitieus bedrijf die al jaren een sterke groei doormaakt. Deze organisatie biedt haar medewerkers veel vrijheid in het maken van keuzes en het nemen van beslissingen en vindt het belangrijk dat medewerkers zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Wat we bieden

Aanbod:

  • Salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 per maand obv 40 uur per week;
  • Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • Een gezellig team en informele organisatie;
  • Veel afwisseling in jouw functie en werkzaamheden;
  • Uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Direct een contract vanuit de opdrachtgever;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.