Praca na produkcji / productiewerk

  • Kesteren
  • Overig
  • €1900,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0007277

Over de functie

Firma Recticel w Kesteren zajmuje się produkcją materacy powstałych z obróbki pianki poliuretanowej.
Pracownicy odpowiedzialni są za przetwarzanie bloków pianki na gotowe materace wysokiej jakości. Sam proces produkcji składa się z kilku części takich jak cięcie bloków pianki za pomocą maszyn, składanie materacy według wzoru z mniejszych części pianki, kontrola jakości, pakowanie, transport wewnętrzny oraz przygotowanie produktu końcowego do wysyłki.

Functie eisen

Jakie są wymagania?

  • dostępność do pracy na cały etat
  • znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
  • wiek minimum 18 lat
  • własne zakwaterowanie w okolicy Kesteren oraz własny transport do pracy
  • motywacja do pracy

Over het bedrijf

Recticel jest międzynarodową firmą, której filia holenderska mieści się w Kesteren. To tutaj przetwarza się długie na 20 metrów bloki pianki poliuretanowej na wysokie jakościowo materace oraz mniejsze półprodukty. Większość materacy tworzonych jest na miejscu jednak duża część półproduktów przesyła się do innych lokalizacji.
Recticel w Kesteren jest łatwo dostępny z okolicznych miast takich jak Nijmegen, Tiel, Utrecht czy Wageningen.
Ciekawi Cię, w jaki sposób powstaje pianka? Sprawdź tutaj: https://youtu.be/66lzunxvwUk

Wat we bieden

Co oferujemy?

  • stawka w wysokości €12,14 brutto na godzinę (stawka zawiera dodatek zmianowy oraz ADV)
  • częściowy zwrot kosztów podróży zależny od odległości od pracy wynoszący maksymalnie €7,45 netto za odległość powyżej 30km
  • dostęp do portalu GoodHabbitz z ponad 100 kursów i szkoleń online
  • praca w pełnym wymiarze godzin z możliwością otrzymania stałej umowy bezpośredniej

Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij przycisk Aplikuj teraz i prześlij nam swoje CV! Jeśli masz więcej pytań, zadzwoń do nas pod numer 0031 77 320 4907 i poproś o Wojciecha, chętnie Ci pomoże.
Dołącz do zespołu i skorzystaj z okazji!

#fulltime #parttime #tijdelijk dienstverband #vaste baan

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People International Recruitment
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

irvenlo@startpeople.nl
0773204907

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.