Programma begeleider

  • Gorinchem
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €18,17-23,33
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064338

Over de functie

Voor de locatie Gorinchem van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij tijdelijk op zoek naar programmabegeleiders voor 32-36 uur per week.

In de functie van Programmabegeleider werk jij in de opvang van asielzoekers. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket;

De dag begint met een overdracht met je collega’s. Samen bespreek je wat er vandaag op de planning staat, zodat iedereen op de hoogte is van elkaars werkzaamheden. Vandaag staan er individuele gesprekken met bewoners voor jou op de planning. De onderwerpen zijn uiteenlopend. Van uitstroom naar de gemeente, de uitvoering van vrijwilligerswerk in het azc tot het voorbereiden op terugkeer naar het land van herkomst. Tussendoor roepen je collega’s je een aantal keer op, omdat er een collega of bewoner aan de informatiebalie staat. Je helpt hen verder.

Na de lunch bereid je je nog even voor. Straks geef je een informatiebijeenkomst over brandpreventie in een woonruimte. Tijdens de bijeenkomst luistert iedereen aandachtig. Na afloop neem je de tijd om individuele vragen van de bewoners te beantwoorden. Daarna bekijk je alle ingevulde urenbriefjes en betaal je de zelfwerkzaamheidsuren uit aan de bewoners die vrijwilligerswerk doen in het azc. Dit verloopt sneller dan gepland. De overige tijd benut je met het aanpassen van de op maat gemaakte toekomsttraining. In deze training help je bewoners met hun voorbereiding op de toekomst naar het land van herkomst.

Aan het einde van deze dag bereid je de overdracht voor, zodat al je collega’s op de hoogte zijn van de bijzonderheden. Je loopt nog even een rondje over de locatie en maakt een praatje met een aantal bewoners. De dag vloog weer voorbij!

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma in de richting van sociaal agogische of maatschappelijke opleiding;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer (reizen met het OV is NIET mogelijk);
  • Je bezit de agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering;
  • Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal);
  • Bereidheid tot onregelmatig werkentijden;
  • Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen;
  • Bereidheid tot het voeren van lastige gesprekken met de bewoners over ongewenst gedrag.

ZZP'ers komen niet in aanmerking voor deze functie.

Over het bedrijf

COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers. Wij zijn sinds 1994 verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. We begeleiden hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Daarbij werken we nauw samen met andere organisaties.

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zijn taak uit, het opvangen en begeleiden van mensen. Hun vak, het opvangvak, is steeds in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen ze voor veiligheid, leefbaarheid en beheersbaarheid op de centra. Zo kunnen de bewoners werken aan hun toekomst. Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers is voor de Nederlandse samenleving dé opvangorganisatie die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van vreemdelingen. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma’s.

Wat we bieden

  • Minimaal 32 uur in de week;
  • Een bruto uurloon tussen €18,17 - €23,33;
  • Een tijdelijk opdracht van 3 maanden;
  • Een reiskostenvergoeding van 0,15 cent per km vanaf 10 km tot max 35 km;
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in Utrecht. Op 11-10 vanaf 13:00 uur of 13-10 de gehele dag;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Medi Interim Zuid Holland
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

zuidholland@medi-interim.nl
+31880045805

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.