COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Programmabegeleider parttime

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €3216
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0009841

Over de functie

De programmabegeleider is verantwoordelijk voor fase specifieke programma’s en begeleiding van bewoners en begeleiding van bewoners op het gebied van activering.

Jij draagt bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat en creëert in samenwerking met de collega’s van de locatie een centrum waarin bewoners gestimuleerd worden zelf verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie binnen de kaders van de organisatie en methodes.

Wat ga je doen?

  • Je houdt je bezig met plannen, organiseren en uitvoeren van fase specifieke groepsgerichte programma’s en geeft voorlichting in de vorm van (groeps-) bijeenkomsten en trainingen;
  • Je onderzoekt de behoefte en leervraag van de bewoners op de locatie en past het pakket aan de vraag aan;
  • Je signaleert in groepen de groepsdynamiek en stemt aanbod van het programma af op de doelgroep;
  • Je coördineert de inzet van vrijwilligers;
  • Je stimuleert en activeert bewoners door middel van groepsgerichte programma’s en methodische agogische technieken tot zelfstandigheid en activiteit tijdens opvang en beëindiging opvang vanuit een toekomstperspectief;
  • Je signaleert gedrag van bewoners, houdt rekening met interculturele aspecten en handelt daarin methodisch in intensieve samenwerking met collega’s binnen en buiten het COA;
  • Je signaleert, en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;
  • Je voert in afstemming met collega’s en locatiemanager sanctioneringsbeleid uit;
  • Je versterkt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie maar ook via groepsvoorlichting;
  • Je geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties;
  • Je houdt zich bezig met processen omtrent vestiging in de gemeente;
  • Je registreert signalen en gesprekken in het bewonersinformatiesysteem en overige administratieve systemen;
  • Je registreert de gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Jij hebt een afgeronde HBO diploma in de richting Social Work;
  • Jij bent in staat om met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken;
  • Jij stimuleert betrokkenheid en actie bij anderen;
  • Jij legt gemakkelijk contact;
  • Jij blijft je, ook bij weerstand of hindernissen, inspannen om een beoogd doel te bereiken;
  • Jij past het doel en / of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.

Over het bedrijf

Dat werken bij het COA leuk is, blijkt wel uit de notering van het COA in de top 10 van beste werkgevers van vacaturesite Indeed.
Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen.
De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een parttime baan voor 32 uur binnen een uitdagende werkomgeving in Heerlen
  • Salaris in schaal 6 volgend de CAO van het COA, € 17,60 tot € 22,59 bruto per uur (exclusief onregelmatigheidstoeslagen).
  • Via Start People heb je gratis toegang tot de ruim 100 online trainingen van goodhabitz.
    Omdat je zelf kunt bepalen wanneer, wat en hoe je leert, gaat het eigenlijk vanzelf!

Is dit dé vacature voor jou, druk dan op de knop "solliciteer direct" en ontvang op werkdagen (ma t/m vrij) binnen 24 uur een reactie op jouw sollicitatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Roermond
Minderbroedersingel   56   -58
6041 KK, Roermond

5720@startpeople.nl
0478510066

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.