Programmeur werkvoorbereider

  • Weert
  • HBO
  • €3500,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003129

Over de functie

De programmeur werkvoorbereider heeft als taak het maken van machineprogramma’s met bijbehorende gereedschapslijsten en opspantekeningen. Als ook de werkvoorbereiding van de orders en het inzetten van orders in het ERP systeem. Daarnaast ondersteunende taak bij afdeling verkoop voor het maken van kostencalculaties. De daarbij behorende taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het tijdig maken van de benodigde machineprogramma’s, gereedschapslijsten, opspantekeningen, werkomschrijvingen en meetstaten. Bomacon werkt met Inventor als CAD programma en HSM Works als CAM programma.
  • Het beheer en archivering van machineprogramma’s.
  • Draagt zorg voor simulatieprogramma’s voordat de productie wordt gestart.
  • Voorbereide orders in te zetten in het ERP-systeem. Bomacon werkt met Ridder R8.
  • Ondersteuning en begeleiding van de machinestellers, in samenspraak met het hoofd productie.
  • Bijspringen bij productie, als de workload bij programmeren het toelaat.
  • Selectie van gereedschappen, het verder uitbouwen en optimaliseren van het gereedschap beheersysteem.
  • Opspanningen spanmallen en opspanmiddelen te bedenken, de inzet en het beheer van opspangereedschappen.
  • Inkoop van materialen.
  • Het maken van calculaties ter ondersteuning van het offertetraject.
  • Draagt bij aan procesoptimalisatie binnen de verspaningshal
    . • Volgt marktontwikkelingen op verspaningsgebied.

Functie eisen

Opleiding en ervaring:

  • Opleiding werktuigbouwkunde op MBO++ niveau, HBO werkniveau.
  • Uitgebreide kennis van en ervaring met een van de gebruikelijke technische CAD en CAM programma’s
    . • Kennis van en ervaring met PC, MS-Office en ERP systemen. • Ervaring in een vergelijkbare organisatie in de functie van programmeur, productiemedewerker of afdelingshoofd. Persoonskenmerken:
  • Sterke persoonlijkheid met een goed ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. • Stressbestendig, gestructureerd en vastberaden. • Communicatief vaardig in omgang met collega’s en klanten.
  • Vermogen om collega’s iets te kunnen leren. • Geen 8 tot 5 mentaliteit.

Over het bedrijf

metaalbewerkend bedrijf en gespecialiseerd als toeleverancier van Grootverspaning. We zijn gevestigd in Weert (NL).

Wat we bieden

  • Een uitdagende en afwisselende functie;
  • Een prettige en informele werksfeer;
  • Goede arbeidsomstandigheden;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
  • Bij goed functioneren kans op vast dienstverband

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Weert
Maasstraat   34   A
6001 ED, Weert

weert@startpeople.nl
0495542565

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.