COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Project Engineer Industiële Automatisering

  • Zaandam
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,00-12,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026148

Over de functie

Ontwerp je graag besturingen en werk je graag aan projecten op het gebied van Industriële Automatisering? Weet jij hoe je de wens van de klant moet vertalen naar technische oplossingen? En hebben PLC’s, SCADA -en MES systemen, industriële netwerken geen geheimen voor je? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Engineer Industriële Automatisering ben je onderdeel van de afdeling Engineering en Maintenance en werk je in projectteams nauw samen met verschillende afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor industriële automatisering vraagstukken in projecten en het aanspreekpunt voor de externe partners in deze projecten.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en programmeren van industriële automatiserings toepassingen;
  • Deelname als IA engineer aan verschillende projecten maar ook fungeren als technisch begeleider tijdens de uitvoering;
  • Creëren van Java georiënteerde aanpassingen, visualisaties, equipment, PFC’s en het configureren van de MES toolbox;
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en aanpassen van functionele en technische ontwerpen en het samenstellen van projectdocumentatie;
  • Verantwoordelijk voor de SAT, FAT en TC bij het afnemen of in bedrijfstellen van installaties;
  • Samen met je IA collega’s bewaken en door ontwikkelen van de visie en architectuur van de IA binnen Verkade;
  • Samen met je IA collega’s kleine modificaties doorvoeren en ondersteunen bij complexe storingen binnen het vakgebied IA.

Functie-eisen

Jij bent een IA Engineer met minimaal 5 jaar werkervaring binnen een productieomgeving. Daarnaast ben je analytisch ingesteld, beschik je over organisatievermogen, ben je flexibel en kun je goed samenwerken met verschillende disciplines in de organisatie.

Verder beschik jij over:

  • Een afgeronde HBO studie in de richting van Industriële Automatisering;
  • Kennis van moderne PLC-programmeertalen onder andere PC Worcx Phoenix, Rockwell, Siemens, Diaz;
  • Kennis van JAVA, MES Toolbox en PAS server configuratie;
  • Kennis van HMI’s: Siemens WinCC, Rockwell en Proface
  • Kennis van ANSI/ISA-88 batch proces standaardisatie;
  • Kennis van projectmanagement is een pre;
  • Kennis van HACCP, veiligheid en hygiëne;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

Over het bedrijf

Een oer-Hollands bedrijf in een internationale omgeving. Jouw standplaats is Zaandam. Onze klant heeft de ambitie om de meest gewaardeerde merkenfabrikant te zijn met zeer bekende merken. Bijna 300 ambitieuze en gemotiveerde medewerkers werken dagelijks met plezier aan
de sterke marktposities van deze merknamen waarmee zij de klanten voorzien in de dagelijkse behoeften van de consumenten. De klant valt onder een grotere holding die ook onder een wereldwijde onderneming wordt gebracht. Hieronder vallen 36
fabrieken in 13 landen met ruim 26.000 werknemers. Met het streven naar “we promise hapiness to the world
with every bite”, verrijkt de organisatie de consumenten met producten in zoete en hartige koekjes, wafels, cake,
chocolade, kauwgom en snoep.

Wat we bieden

Wij bieden je een unieke kans om te werken bij een groot internationaal FMCG bedrijf met bekende Hollandse
merken. De bedrijfscultuur is informeel met veel aandacht voor teamwork en resultaat. Je hebt binnen deze
functie veel verantwoordelijkheden en een breed takenpakket waarin je al je kwaliteiten kwijt kunt.

Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Contract voor bepaalde tijd (12 maanden) met zicht op een vast dienstverband;
  • Dagdienstfunctie/fulltime (36 uur);
  • 34 vrije dagen (24 vakantiedagen / 10 compensatiedagen);
  • Pensioen conform de CAO Zoetwaren.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdaminhouse@startpeople.nl
0203118705

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.