Project intercedent GGD boosterprik

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.000-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072150

Over de functie

Voor eind januari krijgt iedereen die dat wil een boosterprik tegen corona. Om ervoor te zorgen dat alles hiervoor tip top geregeld wordt, zoeken we een project intercedent die ASA komt ondersteunen bij deze administratieve uitdaging. ASA werft, selecteert en zendt kandidaten uit bij de GGD. Je begrijpt vast dat we hier veel mensen voor moeten inzetten. Dus daarom hebben we jou nodig!

Als project intercedent GGD boosterprik help jij ASA om alle administratieve hr taken op te pakken die hierbij komen kijken. Denk aan:

  • het opvragen van alle belangrijke documenten die nodig zijn zodat iemand aan het werk kan via een uitzendbureau;
  • het zorgdragen voor de juistheid en volledigheid van de personeelsdossiers;
  • het afhandelen van vragen van uitzendkrachten die werken voor de boosterprik via ASA;
  • het maken van personeelsplanningen voor de diverse prik locaties;
  • het ondersteunen bij diverse administratieve werkzaamheden voor GGD werving.

Wil jij snel aan de slag? Ben jij dé intercedent die bovenstaande taken met bevlogenheid kan oppakken? Meld je dan direct aan! We zorgen voor een snelle en goede inwerkperiode zodat je een vliegende start krijgt bij ASA!

Functie-eisen

  • Je bent per direct beschikbaar om volle bak aan het werk te gaan als intercedent,
  • Je maakt je een systeem snel eigen en je werkt graag volgens vaste procedures,
  • Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden,
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in spreken en schrijven,
  • Je bent minimaal 3 maanden (mogelijk langer) fulltime beschikbaar,
  • Je woont bij voorkeur in de regio Amsterdam, Schiphol, Leiden, Utrecht.

Over het bedrijf

ASA maakt onderdeel uit van RGF Staffing, een wereldwijde speler op het gebied HR en recruitment. Dus er zijn voldoende mogelijkheden je om je te ontwikkelen en door te groeien.

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 52 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!

Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van recruitment!

Wat we bieden

  • Tijdelijk werk als project intercedent in eerste instantie. Als we heel erg blij zijn met elkaar kunnen we dit natuurlijk altijd verlengen na 3 maanden,
  • Een bruto maandsalaris van €2100,- obv een 40 urige werkweek,
  • Reiskostenvergoeding obv gereden kilometers of OV,
  • Een laptop zodat je ook hybride kunt werken,
  • Een werkplek waar je samen met collega's indirect bijdraagt aan de gezondheid van onze samenleving,
  • Een training op maat om je zo snel en goed mogelijk in te werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.