Project Management Ondersteuner

  • Rotterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €15,81-25,21
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065198

Over de functie

Voor de politie zijn wij op zoek naar een gedreven Project Management Ondersteuner met analytisch vermogen. Ben jij sterk in het houden van overzicht en bewaken van deadlines, kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en partijen? Wil jij werken bij de organisatie die in Nederland waakzaam én dienstbaar is? Lees dan snel verder!

Het Team Technisch beheer – Fysieke Beveiliging adviseert de politie landelijk op het gebied van organisatorische, bouwkundige en elektronische beveiliging van politielocaties. Als Project Management Ondersteuner (PMO) ben jij dé ondersteuning in diverse processen en producten van dit team. Je draagt zorg voor een centraal overzicht van de werkzaamheden binnen het team en bewaakt hierbij het doorlooptraject van aanvraag, uitvoering en afronding. Je initieert op verzoek overlegvormen en verzorgt waar nodig de borging van notulen en acties. Daarnaast ondersteun je in projecten waarbij specifieke managementondersteuning gewenst is.

Ook ga jij je bezighouden met bijvoorbeeld:

  • Verzamelen en analyseren van adviesrapportages;
  • Plannen en organiseren van in- en externe meetings;
  • Verantwoordelijkheid voor digitale documentatie.

Functie-eisen

Jij bent integer, nauwkeurig en hebt affiniteit met het onderwerp veiligheid. Ook ben je snel thuis in vakspecialistische materie en kun je soepel vraagstukken analyseren om tot een vervolgstap te komen. Competenties die jij bezit zijn: Flexibiliteit, betrokkenheid, organisatie-sensitief en verbaal sterk.

Daarnaast heb jij:

  • MBO 4 werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in managementondersteuning (bij voorkeur binnen een grote (+1000) organisatie);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis en/of ervaring in het vakgebied beveiliging is een pre;
  • In bezit van minimaal rijbewijs B.

Belangrijk! Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Over het bedrijf

Jij wordt onderdeel van het Team Technisch Beheer – Fysieke Beveiliging. Zij zijn onderdeel van de Dienst FM van het Politiedienstencentrum, locatie Rotterdam.

Bij werkzaamheden binnen het team fysieke beveiliging kun je denken aan adviseren in (complexe) huisvestings-/ en veiligheidsvraagstukken, uitvoeren van inspecties en het ondersteunen van het landelijk programma Fysieke (Toegangs-) Beveiliging. Deze werkzaamheden vallen onder een vertrouwensfunctie waarbij jij een belangrijke bijdrage levert in het integer en zorgvuldig ondersteunen van vertrouwelijke projecten.

Het betreft een functie voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar) en werkdagen zijn van 08:00 – 17:30 uur. In lijn met de richtlijnen van het RIVM, werken we momenteel zoveel mogelijk thuis. De wens is dat je daarom beschikt over een thuiswerkplek en bijbehorende voorzieningen (bijv. laptop).

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €15,81-€25,21;
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 km. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;

De deadline voor deze vacature is 17 oktober 2021. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.