COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Project medewerker Zwolle

  • Zwolle
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0002591

Over de functie

Wij zijn op zoek naar meerdere projectmedewerkers voor het team in Zwolle.
Als projectmedewerker ga jij producten na tellen van diverse retail / detail / warehouses in Nederland.

Samen met je team stap je in een busje bij Station Zwolle, waar je met je team naar een winkel in Nederland gaat!
Reistijd wordt na een half uur met een netto vergoeding vergoedt, tijdens het tellen ontvang je een mooi uurloon. ( 21 jaar en ouder 9,59)

De piekdagen zijn op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en zaterdag. Op vrijdag en zondag is er wel werk, maar in mindere mate.
Je kan zelf je eigen beschikbaarheid doorgeven, onze opdrachtgever plant jou op basis van jouw beschikbaarheid in ( 4 weken vooruit)

. Veelal is het verzamelen tussen 13:00 en 14:00 uur, hierna reis je naar de winkel en gaat het werk rond 16:00 uur van start. Gemiddeld duurt een inventarisatie ongeveer 5 uur, wat betekent dat je rond 23:00 a 00:00 uur je weer terug bent op de verzamellocatie.

Functie-eisen

  • Je bent goed in rekenen
  • Je bent minimaal 2 dagen in de week beschikbaar om te werken
  • Je bent enthousiast en sociaal
  • Je beschikt over een eigen zwarte broek en schoenen ( werkshirt krijg je van onze opdrachtgever)
  • Je bent woonachtig in Zwolle op maximaal 20 minuten fiets afstand van station Zwolle

Over het bedrijf

RGIS is een wereldwijd opererende organisatie die in 40 landen gevestigd is met meer dan 400 kantoren. RGIS verleent voornamelijk diensten aan retail-organisaties, die gericht zijn op inventarisatie / telling van de voorraad. Het aanbod van de winkels zijn zeer uiteenlopend: van supermarkt tot kledingwinkel en van drogisterij tot elektronicawinkel. Als medewerker van RGIS ga jij samen met een team de voorraad inventariseren. Met een handscanner tel je alle producten in de winkel. Eenvoudig werk, maar wel belangrijk dat dit secuur gedaan wordt.

Wat we bieden

Salaris en vergoedingen Iedereen start als auditor, maar wanneer je telsnelheid toeneemt, kun je doorgroeien in ranking en hiermee ook in salaris. Aan het einde van ieder kwartaal bekijkt RGIS of er een groei is en of er dus een loonsverhoging gegeven kan worden.

  • parttime werk
  • Zwolle
  • Vaste baan
  • Zelf je beschikbaarheid aan kunnen geven
  • Avond / weekend / doordeweeks

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

deventer@asatalent.nl
0570665100

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.