COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectleider groen

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0039078

Over de functie

Het team Stadsingenieurs van gemeente Heerlen is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud, de vernieuwing en herinrichting van de openbare ruimte. De projectleider draagt zorgt voor de planning, voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en evaluatie van projecten veelal van civieltechnische aard. Voor de uitbreiding van onze werkzaamheden op cultuurtechnisch gebied ontbreekt een projectleider met deze achtergrond.

De raad heeft besloten over de realisatie van een aantal projecten waarvoor cultuurtechnische kennis en kunde nodig zijn.

De aanleg van groen is door het beperkte aandeel in veelal civieltechnische werken het sluitstuk van de herinrichting van wegen. Door de groenaanleg van verschillende projecten los te koppelen, de voorbereiding en realisatie samen te voegen en te laten begeleiden door een” groene” projectleider kan een kwaliteit-/efficiencyslag worden gemaakt. Ook hiervoor ontbreekt de capaciteit. Het gaat om een tijdelijke inzet die bestaat uit de clustering van werkzaamheden daar waar dit vanuit projecten wordt gevraagd.

  • Je draagt zorg voor een projectplan, de inrichting van de projectorganisatie, de aanbesteding van werken en diensten van cultuurtechnische aard;
  • Je geeft op tactisch niveau leiding aan of neemt deel aan projectteams. Je houdt daarbij rekening met politieke, maatschappelijke en financiële impact;
  • Je initieert, onderhoudt en bevordert de samenwerking met alle betrokkenen rekening houdende met uiteenlopende belangen;
  • Je bewaakt en rapporteert over de voortgang van projecten, de besteding van middelen en beslismomenten;
  • Je draagt zorg voor de toetsing en verantwoording van het behaalde resultaat

Functie-eisen

We zijn op zoek naar de specialist die een HBO- opleiding tuin- en landschapsinrichting heeft afgerond en/of aantoonbare kennis en ervaring heeft in dit vakgebied. Daarnaast:

  • Heb je ruime ervaring in het projectmatig werken;
  • Heb je een sterk omgevingsbewustzijn dat zich vertaalt in het vermogen goed samen te kunnen werken met de inhoudelijke specialisten, projectleiders
    en burgers;
  • Ben je ondernemend, resultaatsgericht en heb je het vermogen besluiten te nemen en jouw inbreng af te stemmen op wat nodig is ten behoeve van het beheer, onderhoud en de vernieuwing van de openbare ruimte.

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan Heerlen.

Heerlen is een jonge stad die eigenzinnig, vastberaden en met overtuiging werkt aan grote, maar vooral boeiende opgaven. De afgelopen jaren hebben wij gebouwd met en voor de Heerlenaren. Met resultaat: Heerlenaren zijn trots op hun stad. Het borrelt van de ideeën en initiatieven.

Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Daarmee werken we aan het leefgenot van 240.000 inwoners .Naast onze stad is ook onze organisatie volop in ontwikkeling. We werken aan een nieuwe, plattere organisatie waar we steeds beter samenwerken. Elk team heeft eigen uitdagingen, maar we creëren met alle collega’s onze organisatiecultuur. Die cultuur omschrijven we als open en op basis van vertrouwen. Alles wat we doen draagt bij aan ons gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven voor onze inwoners.

Dat doen we door te investeren in onze stad en in onze medewerkers. Jij krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en dingen anders te doen. Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken.
Team Vastgoed

Wat we bieden

Wij bieden jou een parttime (16 uur) tijdelijk dienstverband aan tot 31-12-2021 binnen de overheid.

Salaris is op basis van schaal 10 ( €2.973 - € 4.494 op basis van 36 uur) van de gemeente CAO. Inschaling vind plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast bouwt u 25 vakantiedagen per jaar op en 8,3% vakantiegeld. Hiervan wordt 0,33% netto uitbetaald.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.