COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectleider Kansrijke Start Parkstad

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0055926

Over de functie

Ben jij parttime 24 uur per week beschikbaar? Wil je werken voor de overheid? Heb je daarnaast affiniteit met gelijke kansen voor iedereen en heb je ook een HBO-opleiding? Dan zoek ik jou!

Als Projectleider Kansrijke Start ben je in dienst via Start People bij gemeente Heerlen, maar werk je voor de zes Parkstadgemeenten. De Parkstadgemeenten werken intensief met elkaar samen op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en economische en sociale thema’s. Het gezamenlijke doel is een regio waar inwoners vitaal en prettig kunnen wonen, werken en leven en waar kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien. Het vraagt om een meervoudige aanpak tussen het Rijk en de Regio. Deze samenwerking heeft vorm gekregen in de Regio Deal Parkstad. Het project Kansrijke Start Parkstad is daar een onderdeel van.

Hoe zie jouw takenpakket eruit?

  • Je zorgt er in samenwerking met de kwartiermaker Kansrijke Start Zuid-Limburg voor dat de actielijnen van het project Kansrijke Start Parkstad tot uitvoering worden gebracht in de regio.
  • Dit doe je in samenwerking met de benodigde partners in het medisch en jeugddomein (waaronder de GGD Zuid Limburg, het Verloskundige Samenwerkingsverband, de Academie verloskunde, het onderwijs etc.);
  • Je geeft uitvoering aan het opgestelde plan van aanpak en communicatieplan;
  • Je werkt onder inhoudelijke aansturing van het Programmateam Kansrijke Start (vertegenwoordiging van de Parkstadgemeenten en het Programmabureau Trendbreuk) en in samenwerking met de Kwartiermaker Kansrijke Start Zuid-Limburg;
  • Je draagt zorg voor de verantwoording ten aanzien van de beschikte middelen vanuit de Stadsregio Parkstad-Limburg.

Functie-eisen

Jij ben een verbinder met overtuigingskracht die het geen probleem vindt om de eerste stap te zetten. Je hebt affiniteit met gelijke kansen voor iedereen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen.

Wat breng je nog meer mee?

  • Een HBO diploma bijvoorbeeld richting Sociaal Work
  • Affiniteit met het thema Kansrijke Start;
  • Je werkt op tactisch-operationeel niveau met oog voor de strategische ontwikkelingen;
  • Je kent de belangrijkste partners in het medisch en jeugddomein (minimaal in het bezit van een netwerk binnen één van deze domeinen).
  • Je bent bekend met een gemeentelijke organisatie en hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je bent organisatorisch en communicatief sterk. Je vindt het leuk om zaken goed en snel te regelen en bent resultaatgericht;
  • Je bent in staat het overzicht te bewaren, onder andere als het gaat om het projectplan, de te behalen resultaten en de begroting van het project;

Over het bedrijf

Gemeente Heerlen staat voor gelijke kansen. Gelijke kansen bij de start in het leven en een veilig opvoed- en opgroeiklimaat van elk kind, staan hoog op de politieke agenda. In internationale vergelijkingen scoort Parkstad nog steeds ongunstig op deze aspecten. Nog te veel kinderen in de regio Parkstad krijgen geen goede start in het leven. Daarmee tekenen sociale achterstanden zich al vroeg in het leven af. We zien dat deze achterstanden bepalend zijn in de verdere levensloop. Het verbeteren van een kansrijke start is een cruciaal onderdeel van de aanpak in de regio. Daarbij baseren we ons op het landelijke actieprogramma Kansrijke Start en werken we nauw samen met de Kansrijke Start aanpak in Zuid-Limburg. In Parkstad zijn we aan de slag met 6 actielijnen die bijdragen aan de cruciale eerste 1000 dagen van een kind, zoals de invoering van een brede risicosignalering door verloskundigen, de implementatie van Centering Pregnancy, het verbeteren van preconceptiezorg en de leefstijl van (aanstaande) zwangeren, het vertalen van de regionale aanpak naar lokale knooppunten Kansrijke Start en het langer en flexibeler inzetten van kraamzorg.

Wat we bieden

Je komt te werken via Start People bij gemeente Heerlen in een parttime, tijdelijk dienstverband tot 31-12-2021 van 24 uur per week. De planning wordt ingevuld in overleg. Je komt terecht in een inspirerende en ontwikkelingsgerichte omgeving.

Verder ontvang jij van ons:

  • Salaris in schaal 10 tussen de €2973,- tot €4494,- per maand. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  • 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd
  • Toegang tot ons online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz
  • De keuze om per week of per vier weken jouw salaris te ontvangen
  • Je gaat alles digitaal zelf regelen zoals jouw werkuren en verlofuren invullen
  • Ook kan je ons 24/7 een digitaal berichtje sturen, hierdoor hoef je geen rekening te houden met kantoor tijden.

Ben jij die enthousiaste nieuwe collega in het team van gemeente Heerlen? Solliciteer dan vandaag nog.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.