Projectleider meldingensysteem

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0058650

Over de functie

Samen bouwen aan een nieuw IT meldingssysteem dat gemeente Heerlen in gebruik neemt, dat lijkt jou wel wat. Jij bent dan ook een communicatief vaardige verbinder binnen de ICT-branche. Je bent parttime beschikbaar á 18 uur per week, jij bent dit? Dan ben jij de persoon die ik zoek!

Als projectleider meldingensysteem ga je aan de slag met het verbinden van diverse afdelingen om daar te peilen welke wensen en eisen er zijn met betrekking tot het nieuwe systeem. Je informeert werkgroepen waarvan jij, als projectleider, tevens de voorzitter bent. Je onderhoudt het intensieve contact met de leverancier van het systeem. Je bent continu bezig met vragen zoals: Hoe gaan we het nieuwe systeem koppelen aan het bestaande systeem? Hoe wordt de communicatie richting de burger opgesteld? En hoe gaan we onze medewerkers betrekken bij de implementatie?

Jouw kerntakenpakket bestaat uit het volgende:

  • Onderzoek uitvoeren naar diverse aspecten om het systeem succesvol te implementeren
  • Werkgroepen voorzitten en de hieruit vloeiende informatie in de praktijk toe passen
  • Netwerken waarbij je zowel interne als externe contacten beheerd
  • Het ondersteunen, begeleiden en implementeren van het meldingensysteem
  • Zorg dragen voor de interne afstemming op inhoudelijk en technisch vlak met de betrokken afdelingen
  • Extern afstemming zoals de communicatie omtrent het nieuwe systeem
  • En tot slot onderhoud je de contacten met testmelders.

Functie-eisen

Zoals bovenaan in de vacature beschreven ben jij een verbinder. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende typen mensen van verschillende afdelingen en hebt een natuurlijk overwicht om draagvlak te creëren. Je zorgt ervoor dat de juiste partijen aan tafel zitten en dat er wordt gestuurd op het juiste resultaat namelijk: een soepele invoering van het nieuwe systeem binnen alle lagen in gemeente Heerlen.

Functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding Liefst in de richting van IT
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen de IT en affiniteit met software
  • Tevens beschik je over aantoonbare projectleiding ervaring
  • Deadlines heb jij goed in zicht en je kan hier sterk op sturen

Jouw competenties zijn als volgt:

  • Doorzetter: je geeft alles om je doel te behalen
  • Verbinder van partijen
  • Overtuigingskracht
  • Communicatief vaardig
  • Een hoge mate van zelfstandigheid

Over het bedrijf

De gemeente Heerlen neemt in 2021 een nieuw meldingensysteem in gebruik. Met dit meldingensysteem kunnen inwoners en bedrijven meldingen doorgeven over o.a. de openbare ruimte. Denk aan overlast, zaken die kapot of defect (van stoeptegel tot lantaarnpaal) of suggesties om de openbare ruimte te verbeteren.

Wat we bieden

Wij bieden jou een dynamische tijdelijke functie van minstens 7 maanden in een parttime, tijdelijk dienstverband bij Start People. Salaris wordt ingedeeld in schaal 10 tussen de €2973,- per maand tot €4494,- per maand op basis van ervaring en opleiding. Pro rato ontvang je op jaarbasis 25 vakantiedagen. Je krijgt 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd. Vanuit Start People ga jij alles digitaal zelf registreren en digitaal ondertekenen in jouw online omgeving. Je hebt een vaste contactpersoon bij ons. Ook heb je de keuze om per week of per vier weken betaald te krijgen. Tot slot krijg je toegang tot GoodHabitz, een online leer- en ontwikkelportaal met ruime keuze uit 150 verschillende cursussen. Dat is ontwikkelen waar en wanneer jij maar wil, gaaf toch?

Indien jij solliciteert ziet het proces er als volgt uit:

  • Binnen een korte periode ontvang je een reactie op je sollicitatie
  • Is deze positief dan nodig we je uit voor een kennismakingsgesprek
  • Bevalt het van beide partijen dan stellen we je voor bij de opdrachtgever
  • De opdrachtgever kan je vervolgens uitnodigingen op gesprek
  • Goed nieuws, je gaat op gesprek bij de opdrachtgever
  • Laatste stap: je bent (hopelijk) aangenomen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.