Projectleider parttime

  • Groenlo
  • HBO
  • €3500,- bruto p/m
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0008468

Over de functie

Als part time projectleider werk je nauw samen met de projectbegeleiding vanuit de aanbieder van het systeem Inforing.

Het betreft de volgende werkzaamheden van het project:

  • Het formeren en aansturen van de projectgroep
  • Planning, rollen en werkafspraken in kaart brengen
  • Afstemming sociaal team en overige gebruikers over werkwijze / signalen e.d.
  • Afstemming met signaalpartners, waarbij de AVG nauwgelet moet worden afgestemd
  • Opstellen verwerkersovereenkomsten en convenanten met eer zorgverzekeraars, water- en energiebedrijven, woningcorporaties en andere nutsvoorzieningen
  • Inregelen matchings- en regiesysteem en de benodigde managementinformatie
  • Afstemming met interne en externe stakeholders
  • Instructie applicatie voor signaalpartners en gebruikers opstellen
  • Communicatie
  • Alle overige naar voren komende werkzaamheden

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste projectleider met minimaal HBO werk- en denkniveau en met aantoonbare ervaring in het begeleiden van projecten. Competenties: sturen, adviesvaardigheden, plannen en organiseren, visie, kwaliteit- en resultaatgericht en technisch inzicht.
Je hebt kennis van de AVG én affiniteit met (sociaal) juridische wetgeving.
Het gaat om een tijdelijke opdracht.

Over het bedrijf

De Sociale Dienst Oost Achterhoek (SDOA) gaat samen met de gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk aan de slag met vroegsignalering. Vroegsignalering is het tijdig signaleren van betalingsachterstanden van inwoners bij onder meer zorgverzekeraars, water- en energiebedrijven, woningcorporaties en andere nutsvoorzieningen. Het doel hierbij is om oplopende schuldenproblematiek onder inwoners te verminderen en waar mogelijk te voorkomen.

Wat we bieden

Het opzetten van het project vroegsignalering bij de Sociale Dienst Oost Achterhoek, voor minimaal 4 en maximaal 8 uur per week. Voor de implementatie van zowel het matchings- als regiesysteem wordt de projectleider ingezet van 1 januari tot 1 april 2020. Je krijgt een tijdelijk dienstverband vanuit Start People. Inschaling in CAO Gemeenteambtenaren, minimaal schaal 9 E 2702,- en maximaal schaal 10 E 4406,-

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.