COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectleider Werktuigbouwkunde

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-5000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023168

Over de functie

Je hebt jouw eigen projecten, als medeverantwoordelijke voor het beheer van bestaande installaties in de gebouwen van dit vastgoedbedrijf. Jij adviseert over renovatie en onderhoud, nadat je uiteraard een ontzettend goede voorbereiding gedaan hebt! Je stelt aanbestedingsdocumentatie samen, beoordeelt offertes en voert besprekingen en onderhandelingen met uitvoerende bedrijven, leveranciers en fabrikanten. Je houdt toezicht op de uitvoering van projecten en de naleving van onderhoudscontracten. Kortom, jij beheert het project van begin tot eind!

Functie-eisen

Een afgeronde HBO (of HTS-)opleiding in werktuigbouwkunde (of een opleiding die hier erg dicht bij in de buurt komt);
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in gebouwgebonden installaties (verwarming, klimaatbeheersing, ventilatie, liften);
Up-to-date kennis van relevante wet – en regelgeving;
Sterk ontwikkelde coördinerende capaciteiten, nauwkeurigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid;
Voor deze functie is het van belang dat je in het bezit bent van een rijbewijs B.

Over het bedrijf

Met een enthousiast team van circa 90 gespecialiseerde medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan handhaving én waar mogelijk verbetering van kwaliteit en serviceverlening. De communicatielijnen zijn kort en er heerst een open en informele sfeer.

Een grote particuliere vastgoedondernemer in Den Haag, met een kantoor dat zich op loopafstand van de Scheveningse boulevard bevindt midden in de mooie wijk Belgisch Park. Onafhankelijk, veelzijdig, ondernemend en met een focus op de lange termijn. De professioneel gestructureerde organisatie voert het volledige beheer over de omvangrijke eigen portefeuille, bestaande uit woningen, winkels, winkelcentra, kantoren en bedrijfsruimten en stuurt daarnaast externe beheerders aan. Het werkgebied in Nederland omvat globaal de Randstad met een sterke focus op Den Haag en Rotterdam.

De procedure voor deze vacature is een kennismakingsgesprek op onze Start People Den Haag vestiging. Vervolgens volgt eventueel een sollicitatiegesprek met de opdrachtgever. Daarna doe je mee aan een antecedentenonderzoek en psychologisch onderzoek. Tevens kan een Pre-Employment Screening (PES) worden uitgevoerd. Een internetsearch, waaronder social media, vormt eveneens onderdeel van de werving- en selectieprocedure.

Wat we bieden

Een fulltime vast dienstverband waarbij je direct op contract bij de opdrachtgever komt;
Een moderne werkplek met toegankelijke en behulpzame collega's binnen een hecht team;
Afhangend van jouw ervaring, een passend salaris waarbij het maximum €5.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek is.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.