COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectleider Wet Inburgering

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 29 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0048648

Over de functie

Heb jij aantoonbare projectervaring in het Sociaal Domein? Beschik je daarnaast over aantoonbare kennis van en werkervaring met de doelgroep inburgeraars? Heb je ook nog een afgeronde HBO-opleiding en ben je op zoek naar een parttime functie? Dan is de functie projectleider wet inburgering wellicht jouw nieuwe functie!

Dit ga je doen:
Je werkt aan projectopdrachten en werkt projectplannen uit op basis van de Maastrichtse Aanpak. Je begeleidt de opstart en een nieuw project, ook wel project Start up genoemd. Je hebt een adviserende rol over het verlenen van (deel) opdrachten aan externen en daarnaast creëer je draagvlak en commitment voor het project binnen de afdeling: Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH)

Verder behoort ook tot jouw takenpakket:

  • Het adviseren over het verlenen van (deel)opdrachten aan externen (Gelet op de uitbesteding van de inburgeringstrajecten).
  • Het leiden van een samengesteld projectteam bestaande uit interne medewerkers van SZMH.
  • Je rapporteert frequent over de voortgang: planning, monitoring/bewaking van tijd, financiën en kwaliteit.( volgens TGKIO – stoplichten model).
  • Je coördineert inhoudelijk en bewaakt de projectvoortgang.
  • Je stemt tussentijds af met de teammanager en/of opdrachtnemer over afwijkingen en bijzonderheden.
  • Je draagt zorg voor de afstemming met de betrokken gremia en overbrugt waar mogelijk tegenstellingen tussen belangen.
  • Je draagt zorg voor documentatie beheer tijdens de uitvoering van het project en voor de overdracht van relevante gegevens naar betrokken partijen.
  • Je stelt tussentijds en bij oplevering van het project periodieke (schriftelijke) rapportages op.

Functie-eisen

Naast dat je zeer ervaren bent met het draaien van projecten, ben je flexibel ingesteld. Je bent van nature enthousiast waardoor jij draagvlak weet te creëren binnen de benodigde afdelingen.

Verder neem jij mee:

  • Een relevante afgeronde HBO-opleiding
  • Aantoonbare projectervaring binnen het Sociaal Domein
  • Aantoonbare kennis en ervaring op doelgroepgebied van inburgeraars
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden gecombineerd met overtuigingskracht
  • Je werkt vanuit wederzijds begrip, toegankelijkheid, vertrouwen, lef en betrokkenheid.
  • Je durft out-of-the-box te werken en toont nieuwsgierigheid.
  • Je hebt de basistraining projectmatig werken “de Maastrichtse aanpak” gevolgd of bent bereid om deze methode op korte termijn aan te leren.

Jouw kerncompetenties zijn als volgt:

  • Klantgericht werken
  • Goed kunnen presenteren
  • Motiveren
  • Plannen en Organiseren
  • Resultaatgerichtheid

Over het bedrijf

In Maastricht werk je samen met 1700 collega's voor een mooie stad waarin 125.000 inwoners hun plekje hebben. Er zijn samenwerkingen met externe partners en er worden bijzondere project van de grond getild. Deze projecten daar kan jij aan gaan bijdragen!

Wat we bieden

Wij bieden jou een interessante dynamische functie op parttime basis. Jouw salaris wordt conform CAO gemeente inschaal in schaal 10 afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Dit bedraagt minimaal bruto € 2.973,- en maximaal bruto € 4.494 bij een fulltime dienstverband per maand.

Vanuit Start People ontvang jij verder:

  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald
  • Een parttime functie voor 28,8 uur per week
  • Een tijdelijk dienstverband voor ten minste één jaar
  • Toegang tot het online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz
  • Je kan dus een cursus doen waar en wanneer het jou uitkomt
  • Ook krijg je je eigen portaal bij ons, waar jij zelf je zaken regelt
  • Bij ons heb je één vaste contactpersoon, maar no worry's, de collega's kunnen jouw vragen ook beantwoorden

Wil jij snel aan de slag en herken jij je helemaal in deze functie? Solliciteer dan snel en wie weet spreken wij elkaar deze week nog.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.