COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectmanager

  • Weesp
  • WO
  • Salarisindicatie €2800-3800
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0026930

Over de functie

Ben jij procesmatig sterk? Ben jij analytisch sterk? Lees dan snel verder!

Voor een internationale klant zijn wij per direct op zoek naar een Projectmanager.

De projectmanager ondersteunt multifunctionele teams in een wereldwijde omgeving door:

  • Het ontwikkelen van competenties op het gebied van projectmanagement (d.w.z. het vermogen om activiteiten te ontwerpen, plannen, organiseren, beheersen en anticiperen op risico's om projecten zo succesvol mogelijk af te ronden)
  • Aanbieden, structureren, aansturen en uitleggen van bestaande processen, systemen en tools ter ondersteuning van samenwerking, documentatie, meting en projectmanagement.
  • Vergemakkelijken van de prioriteitstelling van werk, besluitvormingsprocessen.
  • Zorgen voor het onderhoud van systemen en tools met betrekking tot de hieronder beschreven bedrijfsprocessen.
  • Identificeren, evalueren en implementeren van nieuwe processen en verbeteringen van processen, systemen en tools om betere prestaties van de MS & T-organisatie te bereiken.

Daarnaast ben je verantwoordelij voor het wereldwijde beheer van de belangrijkste MS & T-bedrijfsprocessen. Je kunt hierbij denken aan:

  • Project Management (PM): Continu verbeteren van de Project & Portfolio Management-oplossing door interactie met klanten en belangrijke belanghebbenden. Train projectleiders in geavanceerde PM-vaardigheden. Vergemakkelijkt de startbijeenkomsten van projecten, stelt teams in staat om de juiste documentatie en kennisstromen over te nemen, help bij het definiëren van kwalitatieve en kwantitatieve middelen. Bij belangrijke mijlpalen van het project de geleerde lessen en de communicatie van conclusies binnen de organisatie vergemakkelijken. Leid speciale projecten die niet onder de standaardprocedure vallen.
  • Resource Management (RM): Ontwerp, train, faciliteer en bewaak het gebruik van een Resource Management-systeem en verbeter continu het RM-systeem.
  • Portfoliomanagement en Key Performance Indicators (KPI's): Onderhoud en verbetering van Portfoliomanagement en KPI-rapportage en faciliteer het gebruik van het systeem. Communiceer met het Leadership Team (LT) om duidelijke beslissingen te nemen over de projectportfolio. Communiceren met Project leidt de output van deze interacties.
  • KM in projecten: identificeer PM- en KM-tools en -technieken die moeten worden toegepast om de synergieën tussen beide systemen te maximaliseren. Vergemakkelijkt de startbijeenkomsten van projecten, stel het team in staat om de juiste documentatie en kennisstromen over te nemen en help bij het definiëren van kwalitatieve en kwantitatieve bronnen. Bij belangrijke mijlpalen in het project, de geleerde lessen en de communicatie van conclusies binnen de organisatie vergemakkelijken.

Functie-eisen

  • Bachelordiploma in wetenschappelijke of technische discipline. Master diploma heeft de voorkeur .;
  • 2-5 jaar (farmaceutische) ervaring, met technische expertise, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • Uitstekend trackrecord in klantgerichtheid;
  • Werk in multifunctionele teams;
  • Leiderschap en faciliteren in teams;
  • Projectmanagement (voorkeur voor PMI-certificering);
  • Ervaring met werken in / leiding geven aan PMO's, Data & Analytics;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Kennis van Russisch en / of Spaans heeft de voorkeur.

Over het bedrijf

Bij deze klant heb je de kans om een ​​positieve impact te hebben op de wereld door uitdagend en lonend werk te doen als onderdeel van een zeer succesvolle en vertrouwde organisatie die de toekomst van gezondheid vormgeeft.

De opdrachtgever wordt in Nederland erkend als 'Top Employer' door het Top Employers instituut. Denk hierbij aan innovatieve programma's, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijk financieel planningsadvies, sportvergoeding, individuele budgettraining en ook een traineeprogramma voor hun medewerkers.

De belangrijkste werklocatie voor deze functie is in Weesp. Deze is goed bereikbaar via Amsterdam, Utrecht en Schiphol.

Wat we bieden

Een tijdelijke dienstverband voor 12 maanden en de mogelijkheid tot overname;
Een toegewijde parttime baan voor 24 uur per week;
Een informele en multiculturele omgeving;
Competitief salaris.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.