Projectmanager Koeltechnicus

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6498004538

Wat ga je doen?

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een fulltime Projectmanager Koeltechnicus. Het hoofdkantoor van onze opdrachtgever zit gevestigd in de nabije omgeving van Hilversum, maar de functie is verspreidt over heel Nederland.

  • Jouw werk zit er pas op als alle filialen voorzien zijn van de juiste koeltechnische installaties. Dit ondersteun je vanaf de eerste bouwtekening tot en met de volledige oplevering. Hiervoor ben je veel op pad door het hele land.
  • Je onderhoudt veel in- en externe contacten met bijvoorbeeld de afdeling Bouw, de Facilitair managers in de regio en externe leveranciers.
  • Je bent in staat de interne wensen en behoeften te inventariseren, rekening te houden met de gestelde richtlijnen en te verwerken in een business case. Deze informatie vertaal je naar concrete acties en strategieën. Je maakt hiervoor verschillende analyses, creëert inzicht in kosten en baten en stelt opleverprotocollen op.
  • Je onderzoekt de koeltechnische ontwikkelingen in de markt en de mogelijkheden voor de filialen.
  • Je weet bestaande leveranciers scherp te houden, hebt altijd je oren en ogen open voor nieuwe trends op jouw vakgebied.
  • Als geen ander haal jij voldoening uit het maken van duidelijke afspraken met leveranciers, het schrijven van handboeken en het succesvol afronden van een uitdagend project.

Wie ben je?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van installatietechniek, koudetechniek of werktuigbouwkunde.
  • Je hebt minimaal 2-3 ervaring in de koel- of installatietechniek.
  • Met jouw passie en betrokkenheid voer jij de regie over alle koeltechnische projecten. Je bent een betrouwbare en integere gesprekspartner, adviseur, en een goede netwerker.
  • Je bent commercieel, flexibel en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je kunt jouw ideeën goed onderbouwen en presenteren.
  • Naast uitstekend Nederlands in woord en schrift, is kennis van de Engelse of de Duitse taal een must.

Over het bedrijf

De afdeling Procurement houdt zich dagelijks bezig met het inkopen van alle goederen en diensten die nodig zijn voor de bedrijfsvoering. Te denken valt aan verbruiksartikelen voor op kantoor, in het filiaal en distributiecentra, denk aan kassa’s, bedrijfskleding, koelingen, vriezers, ovens, interne transportmiddelen en grote stellingen voor de distributiecentra. Dit inkopen houdt onder andere in het selecteren van leveranciers, het onderhandelen over prijzen, het meedenken over alternatieven, alle afspraken vastleggen in een contract en ervoor zorgen dat alles in het bestelsysteem komt te staan. Op die manier kunnen onze collega’s in de regio de juiste bestelling plaatsen bij de leveranciers. Daarnaast wordt op de afdeling Procurement ook het wagenpark beheerd.
Vanwege de groei zijn ze binnen Procurement voor de afdeling Filiaalinrichting toe aan uitbereiding van het team. Word jij de nieuwe collega Projectmanager Koeltechniek, die verantwoordelijk is voor het coördineren én optimaliseren van alle koeltechnische installaties van de filialen in het land?

Wat bieden wij jou?

Bij onze opdrachtgever zet men zich samen in voor het beste resultaat. Daar werken ze, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes! Want inmiddels staat de teller in Nederland al op meer dan 410 filialen. En ze groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen de unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan.

In eerste instantie kom je op tijdelijke constructie te werken via Start People. Daarna wordt je bij goed functioneren over genomen op contact bij de opdrachtgever, met een vast contract uiteindelijk in het vooruitzicht. Verder bieden ze:

  • De kans om te komen werken binnen een gedreven, informeel en enthousiast team bij een toonaangevend en duurzaam retail bedrijf;
  • Een zelfstandige en uitdagende baan voor iemand die leergierig is, zichzelf verder wil ontwikkelen en een netwerker pur sang is!;
  • Een gedegen inwerkperiode van ca. 6 maanden, waarvan een periode van ca. 4 weken op het hoofdkantoor in Duitsland een vast onderdeel is.
  • Een baan met veel afwisseling en contacten met vak afdelingen, leveranciers en onze internationale collega’s.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, een marktconform salaris en een lease auto.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.