Projectmedewerker duurzaamheid

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.170-3.176
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064192

Over de functie

Ben jij die topper die gericht is op (eigen) ontwikkeling, duurzaamheid en mobiliteit? Lees dan snel verder!
Voor Zuid-Limburg Bereikbaar is Start People Heerlen op zoek naar een nieuwe collega. Als projectmedewerker biedt je ondersteuning aan projectleiders en mede collega's, maar voer je ook zelf projecten uit. Een deel van je werkzaamheden is het uitvoeren van onderzoek, het voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten en het operationeel uitvoeren van acties. Dit doe je voor twee projecten binnen het Programma, namelijk het project logistiek en zero emissie stadslogistiek en het project omtrent het Maastrichts Energie Akkoord.

Het belang van duurzaamheid is de afgelopen jaren flink gestegen, onder andere door de energie transitie naar duurzame en schone energie, de investeringen in een circulaire economie en de ondertekening van het Klimaatakkoord. Duurzame initiatieven en maatregelen worden gestimuleerd om vervuilende activiteiten te verminderen of stop te zetten.

Binnen het project logistiek ligt de focus op het initiëren, regisseren en begeleiden van acties die leiden tot een vermindering van het aantal ritten en bijdragen aan de CO2-reductie in het transport. De logistiek expert gaat actief met bedrijven en instellingen in gesprek om zo logistieke verbetermogelijkheden in kaart te brengen en bedrijven hierin te ondersteunen.

Functie-eisen

De persoon die het best binnen het team en het Programma past, is iemand die zijn of haar verantwoordelijkheden neemt en zichzelf en het Programma graag verder ontwikkelt. Daarvoor is het van belang dat je minimaal beschikt over HBO werk- en denkniveau en affiniteit hebt met duurzaamheid. Daarnaast is het belangrijk dat je goed weet om te gaan met deadlines en mee weet te bewegen met de ontwikkelingen van de organisatie.

Over het bedrijf

Zuid-Limburg Bereikbaar helpt forenzen en overige reizigers slimmer op weg. Samen met vele partners werken we aan structureel ander reis- en werkgedrag bij forensen, bezoekers en goederenvervoerders. Voor een gezond woon-, werk- en leefklimaat in Zuid-Limburg organiseren wij diverse acties en bieden we producten en diensten aan om slim mee te reizen en werken. Het Programmabureau is opgericht in 2010 en werkte tot het najaar van 2019 onder de vlag van Maastricht Bereikbaar.

Programmabureau Zuid-Limburg Bereikbaar is een samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Provincie Limburg en de Zuid-Limburgse gemeenten. Het programma wordt mede gefinancierd door het Ministerie IenW, de provincie en gemeente Maastricht.

Wat we bieden

Een geweldige kans om je te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie, waarbij de kansen voor het grijpen liggen en je écht je verantwoordelijkheden kunt nemen. Binnen het Programma zijn er tal van mogelijkheden om door te groeien en stappen te zetten. De intentie is om een nieuwe medewerker tot 31-12-2022 in te huren, waarna jaarlijks bekeken wordt welke mogelijkheden tot verlenging bestaan. Gedurende deze tijd, wordt je gedetacheerd op basis van een tijdelijk dienstverband.

Qua salaris, is de functie van projectmedewerker ingeschaald in schaal 7 van de gemeente CAO. Deze schaal kent een minimum bruto maandsalaris van €2170 en een maximumsalaris van €3176 op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats. Aan de hand van je eigen ontwikkeling en eventuele functiewijzigingen, vindt een herwaardering van het salaris plaats en kan dit oplopen tot €4048 bruto per maand.

Jaarlijks heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en heb je toegang tot Goodhabitz en opleiding.nl, waar tal van opleidingen en cursussen klaarstaan die je verder helpen in je persoonlijke en zakelijke ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.