COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectmedewerker Elektrisch Rijden

  • Haarlem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.735-3.907
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0052309

Over de functie

Heb jij affiniteit met infrastructuur? Ben je op zoek naar een uitdaging als projectmedewerker? Lijkt het jou leuk om te werken bij de Provincie Noord-Holland? Dan is de functie als projectmedewerker laadinfrastructuur wat voor jou! Lees hieronder verder voor de volledige vacature!

Wat ga jij doen?

Je komt te werken op de afdeling MRA-Elektrisch, dit is een samenwerkingsverband van overheden en stimuleert elektrisch rijden in de regio. Het realiseren van een (publiek) laadnetwerk is een belangrijke pijler van MRA-Elektrisch. Tijdens jouw functie als projectmedewerker laadinfrastructuur ben jij verantwoordelijk om de gemeente te ontzorgen. In jouw functie als projectmedewerker pak jij de volgende taken op:

  • Je begeleidt en adviseert gemeenten bij het doorlopen van het aanvraag- en realisatieproces;
  • Je voert specifieke stappen in het aanvraag- en realisatie proces uit, waaronder: het vinden van geschikte locaties voor openbare laadpalen;
  • Verzoeken van inwoners voor het uitbreiden van het laadnetwerk neem je in behandeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van locaties en acties met laadpaalexploitant, gemeente en netbeheerder;
  • Je signaleert vertragingen en monitort de voortgang;
  • Je bent contactpersoon voor gemeenten voor het vinden van specifieke kennis of ervaring binnen MRA-Elektrisch of bij andere gemeenten;
  • Je rapporteert aan de projectmanager laadinfrastructuur.

Je zal starten met het ondersteunen van de bestaande projectmedewerkers, om zo door te groeien naar regioadviseur en zo het vaste contactpersoon te zijn voor een specifieke groep gemeenten. Er is genoeg ruimte voor groei en ontwikkeling!

Functie-eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies;
  • Ervaring met functies met klantcontact is een pré;
  • Ervaring op het gebied van specifiek laadinfrastructuur en elektrisch vervoer zijn een pré;
  • Je bent zelfsturend en lost actief zaken op. Jij weet hier goed de projectleider bij te betrekken.
  • Je bent sterk in organiseren en plannen;

Over het bedrijf

Je komt te werken bij de Provincie Noord-Holland in Haarlem. Je gaat aan de slag op de afdeling MRA-Elektrisch. MRA-Elektrisch heeft op het moment meer dan 6.000 laadpunten in beheer en dit aantal groeit hard. Projectmedewerkers laadinfrastructuur ondersteunen gemeenten in de regio bij de operationele zaken omtrent publieke laadinfrastructuur. Als projectmedewerker treed je op als vast contactpersoon voor een specifieke groep gemeenten. Projectmedewerkers werken voortdurend in het MRA-E portaal. Dit is een digitaal beheersysteem dat efficiënte communicatie tussen betrokken mogelijk maakt, real-time inzicht in voortgang van het proces biedt en de voor locatie bepaling en plaatsing relevante informatie registreert en koppelt. Deze offerteaanvraag beschrijft de gevraagde werkzaamheden en de procedure die voor het offerte traject wordt gevolgd.

Wat we bieden

Binnen deze functie krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen. In eerste instantie zal het gaan om een tijdelijk dienstverband tot het einde van dit jaar. Mogelijk kan dit verlengd worden met een jaar. De werkzaamheden worden in verband met de corona pandemie voornamelijk nog vanuit huis uitgevoerd. Mocht de situatie het weer toelaten zal dit op het kantoor van MRA-Elektrisch in Haarlem gebeuren.
De functie valt in schaal 9. Deze schaal loopt van € 2735 tot maximaal € 3907,44 per maand. De functie is parttime te vervullen voor 32 uur in de week. Wil je minder werken? Dan is 24 uur per week bespreekbaar!
Heb je interesse? Reageer dan snel! De vacature sluit woensdag 16 juni om 17:00 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.