Projectmedewerker jeugdzorg parttime

  • Zeist
  • HBO
  • €2773,- bruto p/m
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1627001144

Over de functie

Als parttime projectmedewerker ondersteun je de projectleider(s) bij het uitvoeren van de projectopdracht: het bieden van betere zorg voor jeugdigen, met meer ruimte voor maatwerk. Jij biedt praktische en beleidsmatige ondersteuning en verricht op basis van aanwijzingen van de projectleider je werk. Het gaat hier om een tijdelijk dienstverband.

  • Je stelt notities op, verzamelt, analyseert en verwerkt informatie en cijfers. Ook ben je het aanspreekpunt en de vraagbaak voor meerdere personen, activiteiten en processen. Daarnaast plan en organiseer je activiteiten zoals vergaderingen en bijeenkomsten, die je bovendien notuleert en redigeert.
  • Afhankelijk van je behoefte en ervaring stem je met de projectleider af hoe je het werk precies gaat uitvoeren.

Functie eisen

Jij hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond of bent nog bezig met een studie in de richting van zorg, welzijn of sociologie
Je bent organisatorisch erg sterk en hebt goede mondeline en schriftelijke vaardigheden
Je bent accuraat, flexibel en een held in multitasken: jou breng je niet snel van je stuk.
Kennis van het onderwerp jeugdzorg is een pré.

Over het bedrijf

Het project wordt uitgevoerd door verschillende gemeenten in de regio Zuid-Oost Utrecht. Je draagt bij aan een meerjarig project waarin dynamische organisaties met elkaar samenwerken. Zo kun jij jezelf snel ontwikkelen en leer je bovendien een netwerk opbouwen.

Wat we bieden

Een project op basis van een tijdelijk dienstverband in een inspirerende organisatie waarin jij jezelf kunt ontwikkelen. Het project heeft ongeveer een duur van 3 maanden (kans op uitloop) en start per half november voor 24 uur per week
Een mooi salaris dat tussen de €13 en €16,50 euro per uur ligt op basis van ervaring.

Enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie inclusief korte motivatie graag tegemoet!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Onderwijs
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

onderwijs@asatalent.nl
0888379900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.