COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Parttime Projectmedewerker overheid

  • Haarlem
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.735-3.907
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0041876

Over de functie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als projectmedewerker? Kijk jij uit om te werken bij de Provincie Noord-Holland? Heb jij affiniteit met infrastructuur? Dan is deze functie van projectmedewerker laadinfrastructuur dé functie voor jou! Lees snel verder voor de gehele vacature.

Wat ga jij doen?

Als projectmedewerker laadinfrastructuur kom jij te werken op de afdeling MRA-Elektrisch. MRA-Elektrisch is het samenwerkingsverband van overheden dat elektrisch rijden in de regio stimuleert. Een belangrijke pijler van MRA-Elektrisch is het realiseren van een (publiek) laadnetwerk. Als projectmedewerker laadinfrastructuur ben jij in jouw functie verantwoordelijk om de gemeente te ontzorgen. In jouw functie als projectmedewerker pak jij de volgende taken op:

  • Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van gemeenten bij het doorlopen van het aanvraag- en realisatieproces;
  • Je voert van specifieke stappen in het aanvraag- en realisatie proces uit, waaronder: het vinden van geschikte locaties voor openbare laadpalen;
  • Je neemt verzoeken in behandeling van inwoners voor het uitbreiden van het laadnetwerk;
  • Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van locaties en acties met laadpaalexploitant, gemeente en netbeheerder;
  • Monitoren van voortgang en het signaleren van vertraging;
  • Je bent contactpersoon voor gemeenten voor het vinden van specifieke kennis of ervaring binnen MRA-
    Elektrisch of bij andere gemeenten;
  • Je rapporteert aan de projectmanager laadinfrastructuur.

Bij de aanvang van de functie start jij als projectmedewerker met het ondersteunen van de bestaande projectmedewerkers, om vervolgens door te groeien naar regioadviseur en zodoende het vaste contactpersoon te zijn voor een specifieke groep gemeenten. Voldoende ruimte voor groei en ontwikkeling!

Functie-eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies'
  • Ervaring met functies met klantcontact is een pré;
  • Ervaring op het gebied van elektrisch vervoer en specifiek laadinfrastructuur zijn een pré;
  • Je bent sterk in plannen en organiseren;
  • Je bent zelfsturend en lost actief zaken op. Jij weet hier goed de projectleider bij te betrekken.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij de Provincie Noord-Holland in Haarlem. Je komt te werken op de afdeling MRA-Elektrisch. MRA-Elektrisch heeft op het moment meer dan 6.000 laadpunten in beheer en dit aantal groeit hard. Gemeenten in de regio worden bij de operationele zaken omtrent publieke laadinfrastructuur ondersteund door de projectmedewerkers laadinfrastructuur. Daarnaast treden de projectmedewerkers op als vast contactpersoon voor een specifieke groep gemeenten. Projectmedewerkers werken voortdurend in een digitaal beheersysteem dat efficiënte communicatie tussen betrokken mogelijk maakt, real-time inzicht in voortgang van het proces biedt en de voor locatie bepaling en plaatsing relevante informatie registreert en koppelt. Dit heet het MRA-E portaal. Deze offerteaanvraag beschrijft de gevraagde werkzaamheden en de procedure die voor het offerte traject wordt gevolgd.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende functie waarin jij kan ontwikkelen! De functie is in eerste instantie ingestoken als tijdelijk dienstverband tot einde dit jaar. De functie kan mogelijk verlengd worden met een jaar. De werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden op het kantoor van MRA-Elektrisch in Amsterdam
(Haarlemmer Houttuinen). In verband met de corona-crisis zal aanvankelijk vanuit huis gewerkt worden. De functie valt in schaal 9. Deze schaal loopt van € 2735 tot maximaal € 3907,44 per maand. De functie is parttime te vervullen voor 32 uur in de week. Wil je minder werken? Dan is 24 uur per week bespreekbaar!

Heb je interesse? Reageer dan snel! De functie sluit woensdag 10 maart om 17:00 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.