COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectmedewerker 'Perspectief op werk'

  • Sittard
  • HBO
  • Salarisindicatie €2435-3520
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021955

Over de functie

Wil jij meewerken aan een project in Zuid-Limburg waar er minimaal 300 werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan worden geholpen? Lees dan snel verder en maak het verschil!

De gemeente Sittard-Geleen is momenteel op zoek naar een projectmedewerker die mee gaat werken aan het actieplan 'Perspectief op Werk', wat tot stand is gekomen door werkgevers(vertegenwoordigers), UWV, onderwijs- en onderzoekspartijen, gemeenten, de Werkgeversservicepunten en de werknemersvertegenwoordigers.

De afgelopen jaren is de Zuid-Limburgse economische structuur en bedrijvigheid flink veranderd. Ondanks dat er vele nieuwe banen ontstaan en werkzoekenden nieuw werk hebben gevonden, blijven we nog te maken hebben met bedrijven die geen geschikt personeel vinden en inwoners die nog geen werk gevonden hebben. Het actieplan Perspectief op Werk heeft diverse actielijnen uitgezet om vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen. Eén van deze actielijnen is het focusbestand in beeld brengen, door inzet van gezamenlijke capaciteit van partners. Hiervoor wordt er een projectmedewerker gezocht die de volgende taken uit gaat voeren:

  • De arbeidsfit geduide groep in beeld brengen door inzet van de diagnostische methodiek CompetenSYS
  • De talenten en scholingsbehoefte te duiden van de werkzoekende
  • Het wensberoep van de kandidaat af te zetten tegen een reëel arbeidsmarktperspectief
  • Met de samenwerkende partners binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg waaronder onderwijs een team vormen om gezamenlijk met een frisse blik het aanbod in beeld te brengen
  • De conclusies uit de diagnostiek en het daaruit voortvloeiende plan van aanpak goed te communiceren en vast te leggen
  • In staat zijn om het plan van aanpak gezamenlijk met de kandidaat vorm te geven met een reëel arbeidsmarktperspectief
  • Het meedenken en uitdragen van uniforme werkprocessen c.q. dienstverlening
  • (Administratieve en persoonsgegevens) input leveren aan de frontoffice medewerker ter monitoring

Functie-eisen

Om dit werk goed uit te voeren ben je zowel communicatief sterk, analytisch sterk en ken je de weg in de wereld van de participatie of arbeidsbemiddeling. Heb jij bijvoorbeeld ervaring als jobcoach of in de arbeidsbemiddeling dan kan dit een hele goede match zijn! In de ideale situatie beschik jij ook nog over de volgende vaardigheden:

  • Ervaring met het diagnostisch instrument CompetenSYS
  • Ervaring met goede gespreksvoering om te komen tot een plan van aanpak
  • Kennis en ervaring op het gebied van de Participatiewet
  • Kennis van de regionale arbeidsmarkt
  • Affiniteit met de doelgroep
  • HBO werk -en denkniveau

En de volgende competenties:

  • Teamplayer
  • Aanpakker
  • Gemotiveerde optimist die openstaat voor een
    innovatieve aanpak
  • Stressbestendig
  • Goede schriftelijke en mondelinge
  • Communicatievaardigheden
  • Creatief
  • Plannen en organiseren

Herken jij jezelf hier in? Lees dan verder over het bedrijf, of jij jezelf hier zou zien werken!

Over het bedrijf

De gemeente Sittard-Geleen bestaat sinds 2001. In januari van dat jaar zijn Sittard, Geleen en Born samengevoegd tot de derde gemeente van Limburg.

Sittard-Geleen is een gemeente met circa 97.000 inwoners. In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 800 mensen in de verschillende stadsdelen. Samen zorgen zij ervoor dat de inwoners van Sittard-Geleen trots zijn op hun gemeente en hun leefomgeving. Grote projecten als de verbreding van de A2 en de bouw van het multifunctionele complex de Ligne dragen daaraan bij. Maar ook de organisatie van onderwerpen dichtbij huis zijn van groot belang. Denk daarbij aan het beheer van de openbare ruimte, versterken van het verenigingsleven, welzijn en zorg . De Gemeente Sittard-Geleen is er voor de burger, maar vergeet ook zeker het bedrijfsleven niet. De gemeente zorgt ervoor dat de omstandigheden voor bedrijven die zich hier willen vestigen optimaal zijn. Dit streven vereist verantwoordelijkheidsgevoel, resultaat- en klantgerichtheid. Dit zijn voorname eigenschappen die wij zoeken bij nieuwe collega’s.

Als je aangenomen wordt, ben jij dus onderdeel van deze organisatie, maar bij dit specifieke project zul je komen te werken bij Sociale Zaken op de Randwycksingel in Maastricht in plaats van in Sittard-Geleen.

Wat we bieden

Je komt te werken voor het beste uitzendbureau van Nederland, namelijk Start People. Bij Start People staat de mens centraal. Daarom geven wij iedere medewerker de aandacht die ze verdienen. Dit doen we door een prettige en open communicatie en het aanbieden van gratis toegang tot de online trainingsomgeving GoodHabitz. Hier kun je online cursussen en trainingen blijven volgen zodat je jezelf kan blijven ontwikkelen en je kennis en vaardigheden op peil kunt houden. Altijd mooi meegenomen! Daarnaast ontvang je het volgende:

  • Een mooi salaris op basis van schaal 8 in het CAO voor branche Gemeenten. Dit is van € 2435 tot € 3520 op basis van 36 uur per week. Waar je in de schaal je terecht komt is in overleg op basis van jouw kennis, ervaring en diploma. Je krijgt dus altijd wat je verdient!
  • 8,33% vakantietoeslag waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd;
  • Een tijdelijk dienstverband waar je tot 1 december 2020 fulltime aan de slag kunt. Bij goed functioneren is er ook een mogelijkheid tot verlenging van je contract.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Aarzel dan niet om te solliciteren. We zien graag je sollicitatie met jouw CV en een motivatie tegemoet!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.