COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Projectmedewerker Perspectief op Werk

  • Sittard
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039279

Over de functie

Voor gemeente Sittard-Geleen met werklocatie Maastricht zijn wij op zoek naar een projectmedewerker Perspectief op werk. Heb jij ruime ervaring met en kennis van de sociale wetgeving waaronder de participatiewet? Heb je een afgeronde sociale - juridische HBO opleiding? Heb je daarnaast ook kennis van de regionale arbeidsmarkt? Dan kom ik graag met jou in contact!

Gemeente Sittard-Geleen is op zoek naar een vertegenwoordiger vanuit de Westelijke Mijnstreek binnen het sociaal domein op de afdeling sociale zaken in Maastricht. Als projectmedewerker
De projectmedewerker wordt gekoppeld aan het actieplan Perspectief op Werk arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Het actieplan is tot stand gekomen door werkgevers(vertegenwoordigers),het UWV, onderwijs- en onderzoekspartijen, verschillende gemeenten, de Werkgeversservicepunten en de werknemersvertegenwoordigers.

De Zuid-Limburgse economische structuur en haar bedrijvigheid is de afgelopen jaren flink veranderd. Ondanks dat er vele nieuwe banen ontstaan en werkzoekenden nieuw werk hebben gevonden, blijven we nog te maken hebben met bedrijven die geen geschikt personeel vinden en inwoners die nog geen werk gevonden hebben. Het actieplan Perspectief op Werk heeft diverse actielijnen uitgezet om vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen. Eén van deze actielijnen is het focusbestand in beeld brengen, door inzet van gezamenlijke capaciteit van partners. Vandaar dat wij op zoek zijn naar een projectmedewerker: perspectief op werk

Jouw takenpakket zal uit het volgende bestaan:

  • Het in beeld brengen van de arbeidsfit geduide doelgroep door middel van de diagnostische methodiek CompetenSYS
  • Je bent in staat om de talenten en scholingsbehoefte te duiden van werkzoekenden
  • Je kan het wensberoep van de kandidaat afzetten tegen een reëel arbeidsmarktperspectief
  • Het vormen van een team met de samenwerkende partners in de arbeidsmarkt regio Zuid-Limburg om gezamenlijk met een frisse blik het aanbod in beeld te brengen
  • Conclusies trekken uit de diagnostiek en vanuit daar het plan van aanpak goed te communiceren en vervolgens op de juiste administratieve wijze vast te leggen.
  • Je geeft het plan van aanpak gezamenlijk met de kandidaat vorm rekening houdend met een reëel arbeidsmarktperspectief
  • Het meedenken en uitdragen van uniforme werkprocessen c.q. dienstverlening
  • (Administratieve en persoonsgegevens) input leveren aan de frontoffice medewerker ter monitoring
  • Status achterhalen bij het van toepassing zijnde Werkgevers ServicePunt of de betrokken consulent
    vanuit de visie niemand los te laten. Eventueel zelf nieuwe voorstellen doen voor een passend vervolg
    voor wat betreft het opdoen van werkervaring, opleiding of betaald werk

Functie-eisen

Als persoon ben jij: iemand die graag in een team werkt en hierin ook de belangen van jouw team hoog in het vaandel hebt staan. Je pakt werk aan en pakt hierin door. In de meest uitdagende situaties ben jij stressbestendig. Je kan goed plannen, organiseren en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Ook ben jij creatief in het denken in oplossingen, je komt met goede ideeën om de juiste kansen voor alle partijen te benutten. Samengevat ben jij een gemotiveerde optimist die openstaat voor een innovatieve aanpak.

Wat breng jij nog meer mee?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het diagnostisch instrument CompetenSYS
  • Je kan door middel van goede gespreksvoering komen tot een plan van aanpak
  • Ook heb je kennis op het gebied van de Participatiewet en van de regionale arbeidsmarkt
  • Tot slot heb je affiniteit met de doelgroep

Over het bedrijf

Je komt te werken in Maastricht waar je gemeente Sittard-Geleen vertegenwoordigd. Sittard Geleen is met haar 95.000 inwoner de op twee na grootste stad van Zuid-Limburg. Fijn wonen voor iedereen! Dat is waar gemeente Sittard-Geleen voor staat. Zij wil haar gemeente recreëren onder andere door het ontwikkelen van jong talent, het internationaal en innovatief ondernemen en het bieden van vele evenementen. Bij gemeente Sittard-Geleen staat de welzijn van haar inwoners voorop maar natuurlijk hoort daar ook het stukje bourgondisch gezelligheid bij.

Het bestuur van gemeente Sittard-Geleen bestaat uit vijf clusters: Sociale Zaken, Dienstverlening, Beleid Ruimtelijke projecten en Beheer, en Concern. Alle teams omvatten zo een 800 medewerkers en een management.

Wat we bieden

Naast een uitdagende functie op fulltime basis met ruimte voor eigen initiatief bieden bij jou een tijdelijk dienstverband met optie tot verlenging. Je zou per 01 maart aanstaande kunnen starten in deze leuke functie.

De functie wordt ingeschaald in schaal 8 tussen de €2484,- en €3591,- op basis van ervaring binnen het CAO gemeente.

Je ontvangt je eigen digitale portaal bij Start People waar je alles zelf mag en gaat regelen. Denk hierbij aan het invoeren van je uren, verlofuren, je kan digitaal contact met ons opnemen en je kan vanuit jouw portaal alle documenten ondertekenen. Je krijgt 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33 % netto wordt uitgekeerd en op fulltime basis krijg je op jaarbasis 25 vakantiedagen. Conform CAO ontvang je een gemiddelde vergoeding voor feestdagen. Daarnaast mag je gratis gebruik maken van het online leer- en ontwikkel portaal van Goodhabitz waarbij je kan kiezen uit meer dan 150 verschillende cursussen.

Is jouw interesse gewekt en pas jij goed in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan snel en hopelijk spreken wij elkaar gauw!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.