COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

projectondersteuner gemeente

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050958

Over de functie

RIEC Limburg zoekt een energieke en enthousiaste projectondersteuning (1 fte) die zich, samen met zijn collega’s uit België en Duitsland, wil inzetten voor een innovatieve optimale internationale samenwerking in de strijd tegen de grensoverschrijdende en georganiseerde ondermijnende criminaliteit.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de ‘winkel’ van het project EURIEC; Hieronder vallen facilitaire werkzaamheden (bestellingen, reserveringen, meldingen);
  • je verzorgt de website en de LinkedIn pagina van het EURIEC;
  • je verzorgt de financiële administratie van het project EURIEC;
  • je beheert de agenda van de projectleider en overige medewerkers van het EURIEC;
  • als secretaris van diverse vergadergremia ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en de verslaglegging hiervan;
  • je organiseert bijeenkomsten en regelt de faciliteiten;
  • je behandelt binnenkomende e-mails en telefoontjes en post.

Functie-eisen

  • Een gedegen kennis en ervaring op het gebied van projectcoördinatie en projectmatig werken;
  • je moet goed kunnen plannen en organiseren;
  • je hebt affiniteit met bestrijding van georganiseerde ondermijnende criminaliteit;
  • MBO+/HBO-werk- en denkniveau;
  • Fulltime beschikbaar (36 uur)
  • uitstekende kennis van MS Office;
  • praktische en resultaatgerichte flexibele instelling;
  • ervaring als projectondersteuner of managementassistent;
  • politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
  • omgevingsbewust: inzicht in het werkveld en de werkprocessen van openbaar bestuur, OM, politie en Belastingdienst is een pré;
  • goede taalbeheersing (spreken en schrijven) van het Nederlands en Engels
  • goede Franse en/of Duitse taalbeheersing heeft onze voorkeur

De kerncompetenties zijn:

Integriteit, samenwerken, klantgerichtheid.
Verder moet je het vermogen hebben om te kunnen organiseren en resultaat- en kwaliteitsgericht zijn. In deze kleine samenwerkingsorganisatie wordt van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken en alle voorkomende werkzaamheden oppakt. Je moet goed kunnen luisteren, samenvatten en doorvragen, kansen kunnen signaleren en er naar handelen en liever uit jezelf willen beginnen dan passief af te wachten.

Over het bedrijf

De strijd tegen ondermijnende criminaliteit gaat de grens over.

Het project draagt de naam EURIEC en gaat zich bezighouden met grensoverschrijdende casussen van bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit, waarbij de nadruk ligt op het uitwisselen van informatie over de grenzen heen. Hiertoe wordt een bureau EURIEC opgericht.

Het bureau EURIEC gaat aan de slag met casussen van ondermijnende criminaliteit waarbij sprake is van internationale verwevenheid. Het is de bedoeling dat bij de behandeling van deze casussen experts uit de landen samen worden gebracht op zogenaamde platformen. Deze platformen zijn verantwoordelijk voor de uitwerking van de casus met in het bijzonder aandacht voor de mogelijkheden te komen tot informatie-uitwisseling over de grenzen heen onder de huidige geldende wet- en regelgeving in de verschillende landen. Hierbij worden knelpunten geïdentificeerd en geadresseerd.

Dit experiment vindt plaats in de Euregio Maas-Rijn. Het werkgebied beslaat de gebieden langs de grenzen van Nederland met België en Duitsland en de grens tussen Duitsland en België.

Wat we bieden

Het betreft tijdelijk werk binnen het RIEC Limburg dat gelegen is in Maastricht. Inschaling is op basis van kennis en relevante werkervaring in schaal 8 van de gemeentelijke CAO ( € 2.484 - € 3,591) op basis van 36 uur (full time).

Vanuit Start People bouw jij jaarlijks 25 vakantiedagen per jaar op en 8,33% waarvan 0,33% netto.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.