COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Psychiater KInd en Jeugd Parttime

  • Eindhoven
  • WO
  • Salarisindicatie €8.500-9.400
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0046002

Over de functie

De arbeidsmarkt voor psychiaters is dynamisch en als Kinder- en Jeugdpsychiater bent u gewild bij vele organisaties. Maar wat drijft u als ervaren professional en hoe weet u welk “type” organisatie het best aan uw wensen voldoet? Zijn dat organisaties die zich vooral richten op harde functie-eisen, zoals opleiding, werkervaring en kennis. Of dient er ook veel aandacht te zijn voor uw persoonlijkheid en daaruit voortkomende competenties, persoonlijke ontwikkeling en medisch leiderschap?

Vindt u naast de inhoud van de functie, persoonlijke aandacht, ontwikkeling en medisch leiderschap belangrijk.

Voor een opdrachtgever in de regio Eindhoven zijn wij op zoek naar een enthousiaste Kinder-en Jeugdpsychiater voor 24 uur per week.
Het betreft een functie in de zorglijn: Stemming, Angst en Overige Stoornissen. Deze functie is zowel in loondienst als op ZZP-basis te vervullen.

Als Kinder-en Jeugdpsychiater werkt u samen met een multidisciplinair team dat bestaat uit GZ-psychologen, systeemtherapeuten, gedragswetenschappers en ook ervaringsdeskundigen. De werkzaamheden bestaan uit het behandelen van jongeren en hun gezinssysteem, kinderpsychiatrisch onderzoek, intakes en overige diagnostische werkzaamheden m.b.t. psychiatrische en- en somatische problemen. U fungeert daarbij als regiebehandelaar, bewaakt de behandelkwaliteit en bent eindverantwoordelijk voor de geleverde zorg. Coaching en ondersteuning van collega’s en werken aan deskundigheidsbevordering behoren ook tot uw werkzaamheden

Voor meer informatie of een kennismakingsgesprek over de functie neemt u contact op met: Leon Rutjes (06 18201432 - lrutjes@startpeople.nl)

Functie-eisen

  • BIG geregistreerd als arts met de specialistische opleiding tot kinder- en jeugdpsychiater
  • Ervaring met kinderen en jongeren tot 18 jaar uit de doelgroep van SAOS , affiniteit met adolescentenpsychiatrie en -problematiek
  • U werkt vanuit een oplossings- en competentiegericht kader
  • Werkt zowel individueel als in groepsverband prettig en goed
  • Draagt graag bij aan het verbeteren, optimaliseren en vernieuwen van zorg
  • Werkt graag individueel als in een multidisciplinair behandelteam
  • Maakt andere sterker en helpt hen groeien (cliënten en collega's).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever helpt kinderen met complexe psychiatrische problemen en hun gezinnen door excellente diagnostiek en behandeling. De kracht van de samenwerking tussen kind, ouders en professionals, daar staan zij voor en geloven ze in!

Bij de zorglijn SAOS (Stemming, Angst en Overige Stoornissen) bieden ze poliklinische behandeling aan jongeren met ernstige, complexe en vaak crisisgevoelige problematiek. Het netwerk rondom het kind, zoals ouders en school, wordt intensief betrokken bij de behandeling. Men biedt diagnostiek en flexibele behandeling, van poliklinisch individueel, groepsaanbod en blended ehealth.

Wat we bieden

  • Vaste aanstelling of op basis van ZZP
  • Salariëring: salarisschaal Medisch Specialisten op basis van een 36-urige werkweek
  • Werk en privé in balans
  • Huiswerkbeleid, waarin o.a. de combinatie van thuis- en op locatie werken
  • Een inspirerende werkomgeving met betrokken, gedreven en enthousiaste collega's
  • Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en onderzoeksmogelijkheden in uw vakgebied
  • Vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vakantiedagen 166 uur (op fulltime basis)
  • LFB (levensfasebudget) 35 uur (op fulltime basis) en pensioenfonds PFWZ met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform cao en kilometervergoeding zakelijke kilometers 0,36 bruto per kilometer
  • Vitaliteitsregeling waarbij u een bijdrage kan ontvangen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of contributie van een sportclub, opleidingsbudget en collectieve verzekeringen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arts en Specialist Eindhoven
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

lrutjes@startpeople.nl
0618201432

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.