COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

QA manager food business

  • Nijmegen
  • HBO
  • €4300 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017551

Over de functie

Als QA manager ben jij de expert en het eerste aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en verpakkers. In deze functie geef je leiding aan het kwaliteitsteam, daarnaast ben je verantwoordelijk voorhet onderhouden en uitvoeren van onze kwaliteitssystemen (BRC en IFS). Zo is jouw afdeling verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening. Je werkt nauw samen in een team van 4 collega’s. Ook met de andere afdelingen zijn de communicatielijnen zeer kort.

Dankzij jouw kennis is de afdeling van toegevoegde waarde voor de klanten en kun je op een creatieve wijze meedenken aan onze positionering binnen de markt en de trends op het gebied van kwaliteitsaspecten en voeding. Deze breng je ook regelmatig onder de aandacht van de directie.

Je overlegt samen met de categorie marketeer welke producten passend zijn bij de huidige klantbehoeftes en werkt een voorstel uit hoe je dit voor klanten gaan bereiken. Je motiveert en inspireert je team van 4 medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat de afdeling optimaal blijft functioneren. Daarbij train je ook de medewerkers van op gebied van kwaliteitsaspecten.
Die verantwoording schrikt jou niet af, maar die heb je nodig om met veel plezier aan het werk te gaan.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van het kwaliteitsteam
  • Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van kwaliteitssystemen, handboeken, export protocollen
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van audits of bezoeken van diverse instanties en organisaties, zoals NVWA en afnemers
  • Samen met de directie bepaal jij het kwaliteitsbeleid
  • Je denkt mee over het continue optimaliseren van gebruik van grondstoffen in het kader van trends en klantbehoeftes
  • Je bent het centrale aanspreekpunt als het gaat om kwaliteit en procesverbetering.
  • Je stimuleert medewerkers om zelf een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de organisatie
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers op het gebied van kwaliteit (24-uurs reactie)
  • Het (her)schrijven van procedures, werkinstructies en formulieren valt binnen jouw functie
  • Het schrijven en vertalen van strategische beleidsplan
  • Behandelen van meldingen op het gebied van kwaliteit
  • Rapporteren aan de directie over de voortgang van het voedselveiligheid managementsysteem
  • Geven van trainingen en delen van informatie aan alle medewerkers
  • Uitvoeren van HACCP-gevarenanalyse en nieuwe grondstoffen, producten processen en waar nodig aanpassen en opstellen van beheersmaatregelen

Een mooi, uitgebreid en zeer uitdagend pakket! Heb jij passie voor QA en voedselveiligheid? Ben je daarnaast in je element als je mensen aanstuurt en inspireert? Solliciteer dan direct!

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op gebied van kwaliteit en voedselveiligheid;
  • Daarnaast heb je kennis van HACCP en BRC/ IFS;
  • Je hebt enkele jaren ervaring als QA manager in de voedingsbranche en je bent toe aan de volgende stap in je carrière;
  • Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels;
  • Je hebt goede kennis van het office pakket.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is dé specialist op het gebied van noten, pinda’s, zuidvruchten en rijstcrackers. Vanuit deze expertise is het assortiment uitgebreid met diverse aanverwante artikelen.

Het bedrijf volgt de markttrends op de voet en is continu bezig met de ontwikkeling van nieuwe, innovatieve producten en verpakkingen. Zij staan bekend als betrouwbare en deskundige organisatie met een verrassende en gevarieerde productlijn. Van over de hele wereld worden de producten geïmporteerd. Zij zijn vanuit Arnhem, Wageningen en Nijmegen en vanaf de andere kant Utrecht goed te bereiken.

Wat we bieden

  • Een afwisselende, dynamische, fulltime functie;
  • In eerste instantie bieden zij een jaarcontract wat daarna wordt omgezet in onbepaalde tijd;
  • Uitdagende functie binnen een groeiende en onderscheidende onderneming;
  • Bruto salaris tussen de €4000-4300 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.