QA medewerker Specificatiebeheer (Food)

  • Tilburg
  • HBO
  • €3400 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012089

Over de functie

Ben je op zoek naar een Fulltime QA functie en heb je ervaring in de Food sector, dan is de functie van medewerker Specificatiebeheer bij één van de snelst groeiende organisaties in de Food mogelijk iets voor jou.

In deze functie maak je deel uit van het centrale team Specificatiebeheer. Het team waar je in gaat werken bestaat uit in totaal 4 medewerkers (waarvan 1 teamleider).
Binnen het klantteam beheer je de specificaties van o.a. grondstoffen, hulpstoffen, inkoopartikelen en eindartikelen voor verschillende accounts. Je maakt hierbij gebruik van het systeem CareNet.
Ook vul je de externe productspecificatie systemen voor klanten en zorg je voor het beantwoorden van vraagstukken van klanten. Binnen het team vervul je de rol van specialist op gebied van wetgeving.
Je volgt de wijzigingen in de Nationale en Internationale richtlijnen en wetgeving en je verzorgt de voorlichting daarover richting klanten en collega’s. Je werkt nauw samen met de commerciële teams, de productielocaties, productontwikkeling en het distributiecentrum en pakt zelfstandig projecten op. Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke administratieve functie, waarbij je continu met verschillende werkzaamheden bezig bent en nauw samenwerkt met de diverse productielocaties en de QA-managers.
Ook voer je mede het QA-beleid van de organisatie uit.

Jouw werklocatie is Tilburg (hoofdlocatie) en goed bereikbaar vanuit Breda, Den Bosch of Eindhoven.

Mocht je geinteresseerd zijn in deze functie en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
Recruitment Consultant
ASA Food Feed & Agri
recruitment-noord@asatalent.nl

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding richting levensmiddelentechnologie, Voeding en Diëtetiek of vergelijkbaar;
  • Je hebt affiniteit of werkervaring in een QA-omgeving in de levensmiddelenbranche, bij voorkeur in de vleessector;
  • Je hebt kennis van de levensmiddelenwetgeving, verpakkingen en hulpstoffen;
  • Je hebt kennis van voedselveiligheid (HACCP);
  • Je bent flexibel en praktisch, hebt sterke administratieve vaardigheden, en oog voor detail;
  • Door jouw kritische en pro-actieve werkhouding stel je de juiste vragen. Daardoor kun je goed prioriteiten stellen, zowel voor jezelf als binnen het team, en werk je geordend en gestructureerd.

Over het bedrijf

Deze organisatie is marktleider in het segment van hoogwaardige vleeswaren en al twee jaar achter elkaar het snelst groeiende foodbedrijf van Nederland! Bij de twaalf gespecialiseerde productielocaties maken ze vleeswaren en vleesproducten voor de retailers en grossiers in Nederland, België en Duitsland. Afgelopen jaren is de organisatie zowel organisch als d.m.v. acquisities sterk gegroeid. Ook voor de komende jaren verwachten Zij sterk te blijven groeien, mede door de inzet van bijna 700 collega’s (NL/BE/DE) die dagelijks de lekkerste en kwalitatief allerbeste producten ontwikkelen en maken.

Wat we bieden

Een veelzijdige functie in een betrokken en informeel team binnen een ambitieus bedrijf.
Hou je van afwisseling in je werk? Geen dag is hetzelfde. Uiteraard ontvang je een goed en marktconform salaris, aangevuld met een eindejaarsuitkering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling. Er is ruimte om als persoon met onze organisatie mee te groeien, onder andere door het volgen van (interne) opleidingen.
Tot slot worden de successen gezamelijk gevierd met bijzondere bedrijfsfeesten, een jaarlijkse barbecue, teamactiviteiten en borrels.

  • Salarisindicatie: Tussen de € 2.800 en € 3.500 obv 40 uur per week;
  • Jaarcontract vanuit de opdrachtgever met een uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een functie voor 40 uur per week.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.